世知辛い世の中、不確実性、変化ある答えのない時代 人は異なる価値観を持っている一方で、その価値観を受け入れて貰える安心安全な場は、思っている以上に少ない 人は、自分のことをわかって欲しいと思う一方で、傷つきたくないと言う特徴を持っているとしたら 職場の同僚、上司部下、先生と生徒、親兄弟、親戚など、思っている以上にバイアス(深層心理の壁)が強く働いて安心安全の場になりづらい傾向にある(利害関係がある関係性や、近い関係性がある場合、バイアスが強くなる特徴がある) 例えば、
情シスエバとは、情報システム部を原点とするエバンジェリストのことで、「請負構造からの脱却、Rebonスペシャリストのこと」を指します。 情シスエバを思いついたキッカケですが、世の中に企業再生家と言う役割が存在するのであれば、IT×再生家と言う存在があってもいいなと。 一方で、人が生き甲斐を感じるときはどんな時かと妄想してみると、個人の価値観に適応した選択できる自由があること(やりたいこと)、信頼され期待に応えること、できること(得意なコト)、その結果収益(自分が生活する上
