破産、給与払えません、即時解雇…そんな時、あなたはどうすれば？
結論：慌てずに行動しましょう。あなたには選択肢があります。
会社が破産し、給与が支払えず、しかも即時解雇されたあなたは、不安でいっぱいでしょう。しかし、決して諦める必要はありません。未払賃金の立替払制度、失業給付、生活保護など、国や自治体が提供する様々な支援制度があります。
なぜ、これらの制度があるの？
このような状況に陥った労働者を保護し、生活の安定を図るため、国や自治体は様々な支援制度を設けています。
未払賃金の立替払制度：会社が倒産し、賃金が支払われない場合、一定の要件を満たせば、国がその一部を立て替えてくれます。
失業給付：会社を解雇された場合、一定の要件を満たす必要がありますが、会社都合退職の場合は、7日の待機期間後、就職活動を行い、失業給付の権利を得ることができます。（会社都合退職の場合は、6ヶ月雇用保険に加入していること）
生活保護：他の収入が無く、生活が困難な場合、市区町村から生活に必要な資金が支給されます。
具体的な対処法
労働基準監督署への相談: まずは、最寄りの労働基準監督署に相談しましょう。未払賃金の有無や、解雇が正当かどうかなどを詳しく教えてくれます。
ハローワークへの相談: 失業保険の手続きや、求職活動に関するアドバイスを受けることができます。
市区町村への相談: 生活保護など、他の支援制度に関する相談ができます。
弁護士への相談: 法律的な問題について、専門家の意見を聞くことも大切です。
まとめ
会社が倒産し、厳しい状況に立たされたとしても、しっかり調べて対処すればなんとかなります。国や自治体が提供する様々な支援制度を活用し、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
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