指示待ち会社員が、定年退職するとただの人形になってしまうのかも
会社員の中には、指示待ちサラリーマンが一定数います。長年、会社の歯車として、上からの指示に従い、目の前の業務をこなす日々を送ってきた人が、いざ定年を迎えた時、目標を失い、まるで人形のように抜け殻になってしまう人が一定数います。
自分の芯がないと、人生に悔いが残る
会社員生活は、ある意味、自分の人生を会社に預けている状態とも言えます。目標設定も、業務内容も、評価も、全て会社という組織の中で与えられます。しかし、定年退職は、その「与えられる人生」からの抜け出すことになります。そこで、「自分は、何をしたいのか」が大切になってくるのです。
これまで会社の指示に従うことに慣れ、自分の意志で何かを選択し、行動するという経験が少ないと、定年後に何をすれば良いのか分からず、途方に暮れてしまう人が一定数います。自分が大切にしている価値観や、本当にやりたいことが明確になっていないと、老後を後悔する結果となってしまうのです。
定年が近づくと役職がはがれ、収入が減る
多くの会社では、定年が近づくにつれて役職が外れ、役職手当などがなくなることで収入が減少します。これは、定年後の生活設計に大きな影響を与えます。現役時代と同じ生活水準を維持することは難しくなり、生活費の見直しが必須となります。
年下からの指示を受けることに抵抗を受けずにいられるか
役職定年後、年下の上司から指示を受ける立場になることも珍しくありません。これまで部下を率いてきた経験を持つ人にとって、年下から指示を受けることは、プライドが許さないと感じるかもしれません。しかし、会社という組織に属している以上、役職や年齢に関係なく、組織のルールに従う必要があります。この変化に柔軟に対応できるかどうかが、定年前後の過ごし方を大きく左右します。
上がった生活水準を下げることができるのか？
長年会社に勤め、ある程度の収入を得てきた人は、それに見合った生活水準の人が多いでしょう。しかし、定年後の収入減は基本避けられません。これまで当たり前だった外食や旅行、趣味への出費などを抑えなければならない場面も出てきます。生活水準を下げることは、精神的なストレスにつながる可能性もあります。定年前から、定年後の生活を見据え、計画的に生活水準を見直していくことが重要です。
定年退職したら、いっきに老ける人たち
定年退職後、急に老け込んでしまう人がいます。これは、単に身体的な衰えと精神的な要因が大きく影響しています。これまで仕事を通じて得ていた社会との繋がりや、目標を失うことで、生きがいを見失ってしまうことが原因の一つとして考えられます。
定年後を充実させるために今からできること
定年後も充実した人生を送るためには、以下のような準備が必要です。
自分の芯を見つける： 自分が何を大切にしているのか、本当にやりたいことは何なのかをじっくり考える時間を作りましょう。
定年後の生活設計を立てる： 収入の変化を考慮し、現実的な生活設計を立てましょう。
新しいことに挑戦する： 趣味を見つけ、新しいことに挑戦することで、生きがいを見つけ、社会との繋がりを維持しましょう。
人との繋がりを大切にする： 家族や友人との交流を深めることが大切です。
健康に気を遣う： 心身ともに健康であることが、充実した定年後の生活を送るために必要です。
定年退職は、人生の終わりではなく、新たなスタートです。今からしっかりと準備することで、人生の後半戦をより充実したものにすることができます。
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