仕事3年続けろは嘘
仕事は3年続けなさい。新社会人に向けてよく耳にする言葉ですが、本当にそうでしょうか？この言葉は、終身雇用が崩壊した現在では少し古いかもしれません。むしろ、状況によっては、3年も続けることが無駄になるケースも考えられます。
結論：仕事は3年続ける必要はない
なぜ「仕事は3年続けなさい」という考え方が広まったのでしょうか？それは、一つの仕事にじっくりと腰を据えて取り組むことで、その仕事に必要なスキルや知識を習得し、キャリアアップにつなげることができると考えられてきたからです。しかし、現代社会は変化が激しく、終身雇用に頼るのは非常に危険です。
なぜ3年？
「3年」という数字には、特に根拠はありません。これはあくまで経験則や企業側の都合で言われてきたものです。企業側からすれば、新卒で入社した社員に3年間は会社に貢献してもらいたいという考えがあるのかもしれません。3年過ぎたらせっかく三年も働いたんだから、続けようよ。とか言われそうですよね。
損切りは早めに行うべき
投資の世界では、「損切り」という言葉があります。これは、損失が拡大する前に投資から撤退することです。仕事も同じように考えられます。もし、今の仕事が自分にとって全く合っていないと気づいたなら、早めに「損切り」をすることも選択肢の一つです。無駄な時間を費やすよりも、自分の成長につながる新しい環境へ移る方が、長い目で見れば得策でしょう。
無駄な仕事とわかっているのに3年もキャリアを無駄にするのは勿体ない
「この仕事は自分には合わない」「もっとやりたいことがある」と感じているのに、ただ単に「3年続けなさい」という言葉に縛られて、我慢し続けるのはとてももったいないことです。貴重な時間を無駄にしてしまうだけでなく、精神的なストレスも溜まってしまいます。
自己分析が重要
「自分は何がしたいのか」「どんな仕事が合っているのか」を深く考えることが大切です。自己分析をすることで、自分の強みや弱み、興味関心などを客観的に把握することができます。そして、その結果に基づいて、本当にやりたい仕事を見つけることができるでしょう。
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