📗RS社員紹介：SIチーム籠谷未来

こんにちは！
改めまして、株式会社アールストーンで人事採用の担当をしております
あやねです！

前回に引き続き、弊社アールストーンのコンサルタントへのインタビュー記事になります。

第2弾目は2024年の7月に中途入社したコンサルタント
「籠谷 未来（こもりや みく）」さんにインタビューをしました。
私の籠谷さんへのイメージは「努力家！」というイメージですね。

それでは早速早速インタビュー内容をご覧ください✨

【籠谷さんのざっくりとした自己紹介】

―自己紹介もかねて、これまでの経歴は？

改めまして、SIチームに在籍している籠谷未来（こもりやみく）です！
元々、22卒で医療業界の専門商社の営業職として新卒に入社をして
2024年の7月にアールストーンに中途入社しました。

大学時代はアパレルの販売員としてアルバイトをしていました🧥🧥

【前職からRSに入社した理由は？】

―新卒で就職した企業はなぜそこにしたのですか？

そうですね。実はこれっていう理由は特段なくて・・・
新卒の時は正直に言うと就活をすごく頑張っていたというわけでは
ありませんでした。
販売員として日々接客していく中で、営業職に興味を持つようになりました。
大学では同じ学部の先輩が内定をもらった企業のリストのようなものがあり、そのリストの中から営業職を受けていました！
そこでご縁があった前職に就職しました。

―なるほど！　就活時代に前職に内定承諾をしようとおもった決め手は何ですか？

決め手は「人がよかった」からに尽きますね。
選考でお話しした方々の人柄がよかったです。
あとは私の性格として新しいことを学ぶことが好きということも関係していると思います。
医療業界は自分にとって未知な業界だったので、未知なことにトライしてみたいという興味もありました。

―そこから転職しようと思ったきっかけは？

自分がやっている営業が人のためになっているのかと思い悩む時期がありました。
色々な人（友達や昔の先輩）に相談をしながら、
改めて自分が仕事を通してしたい価値提供とは何で、
どこに向けて価値を提供したいのか考えるようになりました。

―人材業界に興味を持ったきっかけは？

新卒で就活していた時は人材業界で就職というのは考えていなく、
内定を頂いた建築業界に特化した人材派遣の会社も内定を辞退しました。

転職しようと思った時期に何も転職についてわからない状態だったので
エージェントの人と話をしてみようと思いました！
実際に話をしてみると、私の話に寄り添っていろんな話を聞いてくれる姿を実際に自分が魅力を感じて人材業界を志望するようになりました。
あとは、私も話を聞いて何かすることで安心感を与えられるような人になりたい！と思ったんです。

仕事というのは、考える時間も多くて重要な時を過ごすものだと私は考えています。
だからこそ、人の仕事についてサポートできる仕事や
人に寄り添って人の為に仕事ができることはとてもやりがいがあるなと感じています。
今こうやってエージェントとして仕事をして、自分が行動したことが
その人とを後押し出来ると人の為になっているなと改めて実感しますね。

―RSに入社しようと思った決め手は？

選考に出てきた人、全員が一緒に働きたいと思う人しかいなかったということが一つの決め手ですね。
二次面接で面接官としてお話した人が今、在籍しているチームの
マネージャーでした。
実はその二次面接が終わった後に
「アールストーンから内定が貰えたらアールストーンに入社します！」と
エージェントの方に伝えていました！

そこまでグッと来たのは何か社員の共通点や会社の想いが感じられる場面があったのですか？

まず、前提として会社のミッション・ビジョン・ポリシーが自分の思想と
あっているなと感じていました。
その中で、会社の目指している姿（ミッション・ビジョン・ポリシー）を
体現しようと実際に行動していることを選考中に感じる機会が非常に多くて
信憑性があるなと思いました。

あとはアールストーンでは10時10分の考え（＝求職者にも企業にも同じ位置でリスペクトをする）というものを持っているのですが、
その考え方もきちんと意識しながら働いていると感じる機会が非常に多かったです。

面接している方々の実体験を聞くと転職は目的ではなく手段だ！といい、
求職者に寄り添う姿も見えましたね。

そういう考え方や体現をしている人たちのもとで働きたいと思うようになりました！

【働いていく中で感じたアールストーンの魅力は？】

それこそ、自分が入社する決め手になった
「ビジョンを体現しようとして実際に行動している」という部分ですかね。
なので、アールストーンに興味を持った人でビジョン・ミッション・ポリシーに共感やマッチしている人は間違いないかと思います！

あとはやりたいことをきちんとやらせてくれるところです。
私の実例だと、採用に関わってみたい！と思いマネージャーに
相談したところ「やってみなよ！」と言ってもらえて、
今では自社採用の面接官もしています。
自分のやりたいところをきちんと掬い取ってくれるという部分はかなり魅力だと感じますね！

あとはやはり「人」ですかね。
思いやりの心を持っている人が多いので、社内はギスギスしていなくて
みんなフラットにコミュニケーションを取っています。

営業職となると数字や売り上げを追うために自我が強くないといけないとは思いますが、自我が強すぎる人は誰ひとりもいないですね。

【やりがいは？】

やっぱり成約が決まった時です！
※人材紹介で指す成約とは、企業側が内定を出して求職者が
　内定承諾をした結果、入社が決まることです※
企業の人事の方から「○○さんをご紹介してくださって本当にありがとうございます！」といわれると、よりやりがいを実感しますね。

求職者側で言うと、とある支援していた方の実例になりますが・・
その方は結局アールストーン経由ではなく、他社エージェント経由で
転職先が決まりました。
それでも、その求職者の方から「ここ2か月間サポートしてくださってありがとうございます！」と感謝の言葉を頂いたこともありました。
やっぱり、寄り添うサポートを心掛けていたからこそ
他社エージェント経由で転職が決定しても感謝の言葉を
直接伝えてもらうことができたのかなと思います。

ー実際に、アールストーンのグーグル口コミでも他社エージェントで
　転職先が決定したけれども感謝の言葉を伝えてくださる求職者の方も
　いらっしゃいます。
　これはやはりアールストーンが大事にしている10時10分の考え方から
　生まれているのではないかなと採用担当の身からも感じられますね。

【ぶつかった壁は？】

私の性格として取捨選択をすることが苦手ということもあり、
マルチタスクな業務に慣れることが大変でした。
前職はルート営業だったので、毎日のルーティンがありました。
アールストーンの業務では両面型のエージェントだからこそ
これという毎日のルーティンがないまま業務をしていくので
業務が多岐にわたります。
多岐にわたっているマルチタスクをすべてやることは物理的にも
難しいので、業務ごとに折り合いをつける能力を構築することに
時間がかかりました。

あとは「この案件の注力するタイミングはどこだろう？」と判断するのには時間がかかりましたね。

【新卒の方もしくはこれから弊社に入社される方に一言！】

人材業界への想いや誰かに貢献したい！という強いが想いがある方、
大歓迎です！
やる気や他の人に貢献したいという思いが強ければ壁にぶつかった時に
乗り越えられます！
というのも、私はそれで乗り切れています！

籠谷さんはとにかくチャレンジをしてみよう！という努力型な方で
疑問点があると自分から積極的に先輩や上司のコンサルタントに聞いている姿をよく見ます。
そんな努力をしている姿を見て、私自身も頑張らなきゃ！と
励まされることも多いので5つのポリシーの一つである「影響力の行使」をアールストーンで体現できている方のお一人ですね。

次回は22卒として入社をした、The野球男児！！な男性コンサルタントを
ご紹介します・・・！
乞うご期待！！！

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面接前に社員と話してみたい！といったご希望も大歓迎ですので、
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