【読書メモ】永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』07

読んだ本

世界の起業家が学んでいるMBA経営理論の必読書50冊を1冊にまとめてみた

読書マインドマップ

永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』目次マインドマップ

読書メモ

第1章　経営と組織

• 07　新板　組織行動マネジメント（スティーブン・P・ロビンス）

  • 組織行動学：組織の人間の行動や態度を体系的に考察する学問
    →個人・グループ・組織という3つのレベルで人の行動を解き明かす

  • 集団：特定の目的を達成するために集まり、互いに影響を与え合う複数の人たちの集まり

  • 集団がもつ性格

    • 規範：同調を強要する集団規範がある

    • 凝集性：集団内で集まる度合い

    • 規模：12名以上の集団は多様な意見・情報を入手できるが、7名前後の集団のほうが生産性は高い

    • 「集団」と「個人」の意思決定：個人の意思決定は多様性に欠くが、責任が明確で判断が迅速。集団の意思決定は多くの選択肢を検討でき、個人による意思決定よりも優れた業績を上げるが時間がかかる

  • リーダーシップに不可欠なもの：「信頼」

    • 多くの研究者が研究してきたが「リーダーかくあるべし」は見えてこない

    • カリスマ性は、危機的な状況では、業績や部下の満足度を劇的に高める。しかし、平時では問題も多く、組織を弱体化させるという研究も増えている

    • 信頼を築くカギ

      • 誠実世

      • 能力

      • 一貫性

      • 忠誠心

      • 開放性

    • リーダーシップは、成功する要因の一つに過ぎない

    • 最近の研究では、リーダーには、EI（感情性知性）が必要であることがあきらかになっている

    • 創業者の考え方や行動が、組織文化として定着していく

    • 現代では、ダイナミックな変化が継続的に起こる
      →組織を「学習する組織」に変える必要がある