【読書メモ】永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』27

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世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた

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永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』目次マインドマップ

読書メモ

第3章　人材

• 27　恐れのない組織（エイミー・C・エドモンドソン）

  • 心理的安全性：集団の大多数が「ここでは何でも言える。心おきなくリスクが取れる」と感じる雰囲気のこと

  • 心理的安全性は組織全体で共有される（信頼は個人間で起こる）

  • イノベーションを生むには心理的に安全性が必要
    →イノベーションは、失敗を恐れず挑戦することで生まれるため

  • 心理的安全性が高い組織の作り方

    • 建設的なフィードバック

    • 相手には強制しない

    • 教科の精神を保つ

  • リーダーが無知であることは大きな強みになる
    →リーダーが謙虚さ（自分はすべての答えを持っておらず、未来も見通せないと、素直に認めること）を示すと、チームは学習行動に対する積極性が増すことが明らかになっている