自分軸ができると、無敵！？転職先の最初の超えるべき壁の対応方法！

人間関係で苦しんでいた自分

他人の機嫌が悪いのは、自分のせいだと思い込んだり
他人の機嫌をとろうと、必死に言葉をかけたり
同僚や上司が険悪な雰囲気だと、ストレスに感じるため、
自分が率先して、何かしなきゃと空回って声をかけたり

他人を、周りをなんとかしようともがいていました。

そんなこと、できるわけないのに

でも、気付かなかったんですね。

そういう環境で育ってきたのも大きいのかもしれません。

ですが、40代に入って。

noteを始めて

行動を変化させることが、少しずつできてきました。

こうしたらいい、
こう捉えたらいい、と

気付いていても
行動化する勇気と失敗したときの恐怖感、恥ずかしさにおびえて

動けずにいましたが。

動けるようになりました。

転職先でこういった壁にぶつけることはありませんか？

入職したては、わからないことも多く、
自己判断ではなく、周りに確認して業務を覚えていくこともあり

なんだか、
●理不尽に突っ込まれたり
●教えてもらえなかったり
●放置されたり
●無視されたり

そんな扱いを受けることがありませんか？

そこで、指摘されたことを真面目に悩んで
自信をなくし
できることすらできなくなって
さらに自信をなくすことって
ありませんか？

そこで私が踏ん張ったことは

言われたことが
理不尽なことなのか、自分自身で
しっかり分析すること

焦らない気持ちを持つこと
焦りから、やっつけ的に仕事をこなさないこと
すぐに解決しようとしないこと
周りのわからない環境に潰されないこと

冷静さを保つこと

それらを意識すること

自分の感情に気付き、自分でコントロールすること

でした。

とにかく、自分に意識を向けて、
気付く、ことを意識しました。

そして、それでも理不尽なことを言われようもんなら

はっきり自己主張すること

あまりの無茶ぶりに

「勤務開始して、2日目ですべてわかるわけない！」と

はっきり上司に伝えました。

焦らなくていいよ。
少しずつ慣れていって。

その言葉はどこ行った！？

あんたの口から出てきた言葉だろう！？

明らかに無茶ぶりな対応だったと思います。

終業時、上司から「無茶ぶりをしてごめん」と言われました。

あぁ、この人は、忙しさから自分の感情をコントロールできず
人に当たってストレス発散をさせる人なんだ、と

理解することができました。

自分自身でさらに気を付けていることがあります。

やるべきことはやります。
一度見て学んだことは、復習して
次はすぐに実践
できることをどんどん増やしていきます。

上司や同僚にも自分の姿勢をアピールしていきます。

1度教えてもらえれば、すぐに実践します、やります。
修正があれば教えてください、の姿勢をみせます。

そうすると、
理不尽な対応を受けることが
かなり減りました。

それでも、そういった対応をされたときは
自分でスルーもしますし

あまりにもひどいと自分が感じたときは

言い返そう！と決めることができました。

自分の中での限界ラインはどこなのか、を
持っておくこと。

言われ続けてたまるか！解雇されてもかまわない！精神です。

転職したての雰囲気にのまれず、
不安や緊張をしながらも、
自分をしっかり提示して、

仕事に立ち向かい、お給料をいただく。

転職したばかりで
環境の変化に戸惑ったり
わからない業務やシステムで不安になったり
人間関係でつらい気持ちになったりすることもあると思いますが

あなただけではなく、私も同じです。

ともに乗り越えましょう。

写真：転職活動やらプライベートやら、いろいろと悩んで考えて苦しかった日々。

#看護師 #生きなおし #全ては自分次第 #人間関係#40代 #おひとりさま #自分軸 #お局ども #理不尽な社会 #会議はお通夜