短期間での採用ってどうする？リスクはある？
開業前の訪問看護ステーションの経営者の方から採用の相談をいただきました！
採用活動をするも難航し、なかなか次の一手を打てない日々。そのような状況をヒアリングし、前に進むサポートいたしました。
結果、2ヶ月で3名職員採用が決まったステーション様の事例を紹介します！
コンサルティング前の状況・課題状況
開業2ヶ月前だが、看護師が経営者含めて3名（2名は週3勤務のパート）
正社員、またはフルタイムのパートを2名採用しなければ開業に間に合わない
過去に採用活動を進めていたが
