自分の想いを伝えることができず、中々内定をもらえない。そんな問題を解決してくれたのはとある企業の人事担当の方でした。

目に見えるものが真実とは限らない。何が本当で、何が嘘か。
この時期に内定０は本当にヤバいのか。
複数内定を持っている人が優秀なのか。
適性検査の結果は本当に本人の実力なのか。
リクパーの世界へようこそ。

2回目の大分支社中村です。
最近SNSでも流行ってますよね。とあるドラマのオープニングシーン。
私も乗っかってみたかっただけなんです…

さてこの時期にどれくらいの方がこのブログ読んでくれているんでしょうか。
色んな事情で就職活動を継続されている方が読んでくれていると思います。
かくいう私も新卒で入社した会社は10月に内定を貰いました。
私が10月まで就職活動を続けていた理由は明確で、
“自分の想いを伝える事が出来なかった“故に内定が貰えなかった。これに尽きますね。
この問題を解決してくれたのはとある企業の人事担当の方でした。
※入社企業をA社、とある企業をB社としてお話を進めさせて下さい。

就職活動中の私は学生時代頑張ってきた事と志望動機をうまく連動させて伝えることが
下手でいくつも企業からお祈りメールを貰う日々を過ごしていました。
そんな悶々とした日々を過ごす中でも就職活動を続けており、A社とB社にエントリーし同じタイミングで説明会に参加しました。
いよいよ選考がスタートするのですがB社の後にA社の日程で選考が進んでいきます。
B社の選考が始まる前に必ず人事担当の方とお話する機会があるんですが、毎回人事担当の方から「他どこ受けてるの？」「弊社と業界違うけどなんでそこ受けてるの？」「A社に入社出来たら将来どうなりたいの？」などなど…え？A社の面接官の方ですか？と疑ってしまうほど色々と質問攻めに合っておりました。笑
ただ思い返してみるとこの質問攻めが私にとってはとてもありがたい事でした。
今まではアウトプットする機会が圧倒的に少なく、恐らく質問に対してとんちんかんな回答をしていたんだと思います。B社の人事担当の方に質問攻めに合い回答していく事で頭の中が整理され皮肉にもA社の面接ではしっかりと想いを伝える事が出来ました。

長くなってしまいました…何が言いたいかと申しますと
自分一人で抱え込んでいませんか？親でも兄弟でも友達でも誰でも構わないので選考に参加したいと思う企業への想いを一度聞いてもらう機会を作ってみてはどうですか？
アウトプットするだけでも頭の中は整理されますし、アドバイスも貰えるならなお磨きが掛かり状況を変えることが出来ると思いますよ！

そんなこと言っても中々そんな相手いないよ。そんな方もいると思います。
もし良ければリクパーの面接受けてみたらいかがですか？？
リクパーの選考はもちろん合格不合格はありますが、相手のことを知ろうとしてくれる面接だと思います。少し瞑想してきちゃったなーと思っているそこのあなた。リクパーを受けてみてはどうですか？縁あって同じメンバーとして関わる事が出来れば楽しみですし、仮にリクパーと縁が無かったとしても皆さんの進みたい道が見えてくると思いますよ！
美人な人事担当、ジャンキー小林が皆様をお待ちしております。笑

ここまで読んでいただきましてありがとうございました！
次は永松さんにバトンを渡します！