仕事とは、9割の苦しみと1割の楽しさで出来ている

ともちゃんからバトンを受け継ぎました、HR-A事業推進室の櫻川です！
BTSと、仕事終わりに同僚と行くめんちゃんこ亭でのメガハイが心の癒し！
リクパーには2015年に中途入社し、現在7年目の中堅ポジです。

さて、これから輝かしい未来が待っている皆さんに、
脅しのようなタイトルで恐縮です(笑)
皆さんは就活中、目をキラキラさせながら「仕事、楽しいですよ～！」って言っている人に出会った経験はありませんか？
また、そういう人を見たとき、皆さんはどう思いましたか？
「仕事って本当に楽しいものなの…？」っていう疑問は湧きませんでしたか？

奇遇です、私も疑問に思っていた1人です。
結論から言うと、
「楽しい時もあるけどそれは一瞬で、ほとんどは苦しいよ」
ということです。
10年社会人を経験した個人的見解ですが、
このあたりを少しお伝え出来たらと思います！

■苦しみの正体は「成長痛」

ハードモードの記事を読んでいただいた方ならお分かりの通り、リクパーは、もれなく”ハードモード”を選択する人に優しい環境となっています。
成長できる機会は保証されていますが、
その道のりは非常～に険しいものです(笑)
そこから逃げ出さず、妥協せず、
スキルや経験を一つ一つ自分の武器にしていくことで、
人は成長をしていきます。
成長に貪欲な人ほど、この苦しみとは常に隣り合わせなのです…！

■苦しみを忘れさせてくれる達成感がすごい

私は現在、主に事業提案のための企画書作成や、その企画が採択された後に、実際に企画を実現するまでのスケジュールや各セクションとの連携・品質管理を行っています。

特に企画書作成時は特に苦しく、
何度逃げ出そうと思ったことか…（遠い目）
全体のストーリーが軌道に乗るまでの間に、
何とも言い難いプレッシャーと差し迫る〆切といつも闘っています。
毎回作成するたびに、「もうこんな苦しみ嫌だ…」と強く思うのですが、
「企画書よくまとまってるね」と褒めてもらえたり、
企画が無事に通ったという報告を聞いた日には、
「これからももっと頑張るぞ～！♪」と苦しみは全て忘れています(笑)

「誰かの役に立っている」ということを実感できた瞬間の積み重ねが、
驚くほどに仕事の原動力になるものです。

■苦しみのそばには、手を差し伸べてくれる仲間がいる

リクパーの自慢したいところの最大のポイントですが、
苦しい時に、素直に「苦しいです！」と言える上司がいたり、
ランナーズハイになって一緒におかしくなってくれる先輩がいたり、
「大丈夫？何か手伝えることない？」と気にかけてくれる同僚がいたり、
「出来ることは何でもやります！」とサポートしてくれるチームメンバーがいたり、、、

頑張る人を決して見放さない、何が何でも手を差し伸べる文化があります。

■結局は必要とされるから頑張れちゃう

もしかしたら、「仕事が楽しい」と感じる構成要素で最も大きいのは
「誰かに認められ、必要とされている」ことかもしれません。

リクパーでは「仕事の対価は仕事」の精神のもと、
自ら成長機会を掴み取り、貪欲に自分の成長と向き合える人には
次から次へと仕事が舞い込み、新たなミッションが立ちはだかります。
それも、息つく間もなくです…！
心配せずとも、成長機会は自然と自分に振ってくる仕組みになっています(笑)

最後に‥‥
1日の半分以上を共にする「仕事」「会社」「その仲間」。
これからの人生の中でも、仕事をしている時間がいちばん長いわけで、
大半を占めるこれらの要素は、
自分の人生の濃度を濃くも薄くも出来る重要な成分です。

ただただ作業的に働くのではなく、
誰と、どんな風に、どんな思いを共有しながら働くか。
その視点で情報収集して・比較してみると良いかもしれません！

もし、少しでも共感するものがあれば、
是非リクパーへの扉を開いてみてください！

次は、けんぽっぽと言えばこのお方！あすなさんお願いしま～す！