子どもがいなかったころと比較すると仕事に120%打ち込めるわけではない。でも手抜きはしない。ワーママの多いリクパーでの仕事と子育てについて考えてみました。

こんにちは！管理統括部の永峯です。

これを読まれている学生さんにはまだ先のことかもしれませんが、
二周目のブログでは、子育てと仕事の両立についてお伝えできればと思います！

私は子供が2歳になる年からリクパーで働いています。
（最初は週3のアルバイト勤務でした）

リクパーに決めた理由は「子育てママ歓迎！勤務時間など相談に乗ります」と求人に書いてあったこと。
それまで働いていた会社では、子供が生まれたら肩身の狭い思いをしている女性の先輩を見ていたので、子供がいても働ける会社という点にはとても魅力を感じました。
実際に働いてみると、リクパーは女性が多くお子さんがいらっしゃる社員の方も多いので皆さんお互いに協力して業務をしており、子供がいるからと言って働きづらい環境はありませんでした！

保育園から体調不良で迎えにきてと言う電話が来て早退する時も嫌な顔せず
「早く迎えに行ってあげてー！」と言ってくれる上司や先輩方には本当に感謝しております。
実際に子育てをしながら働くということはとても大変です。
まだ小さい頃は夜中の3時に起こされたりして、そのまま寝ずに行くことも…

完全リモートで在宅勤務の今も、子供の体調不良（特に今は保育園が閉園になるようなこともあり他の場所に預けることもできません！）で思うように仕事ができなかったりと正直、子供がいなかった頃のように仕事に120％打ち込めるほどの時間の余裕はありません。

それでも頑張れているのはやはりリクパーの先輩ワーママの方々の存在があるからです。
子供がいるからと言って手抜きはしない、そんな方々が多いので私も頑張れています！

またこんな風に仕事優先で良いのかな？もっと子供の相手をする時間を作らないといけないんじゃないかな？と悩んだこともあります。ご飯を作る時間がないので毎日スーパーの惣菜買って食べさせたり…ちゃんと料理したものを食べさせないとダメだよね…と悩んだこともあります。

ですが、平日にあまり時間がない代わりに土日にたくさん遊んであげたり、
土日は好きな献立を作ってあげるなどしてバランスを取って子供とも接しています。
これが正解なのかどうかは分かりませんが、
毎日バタバタと無我夢中で生きてる今が楽しかったりします！

子供が居ても普通の社員と平等に働けるリクパーは貴重な企業ではないかなと思います。
これからもまだまだ色々な壁にぶつかると思いますが、仕事と子育て両立しながら頑張りたいと思います！

お次は田中さんよろしくお願いします！