周りは大手にいく中、新卒でベンチャーに決めた理由と覚悟。

内定先は、人材系の企業です。従業員数は3桁いくかいかないかくらいで、ベンチャー企業に分類されます。
（そもそも、大企業、ベンチャーで分類すべきかどうかという議論はここでは置いておきます...）

私の大学は、地方国立（Aランク）、学部は体育学部なので比較的進路はいい方なんですね。周りは金融や不動産、商社を目指す学生が多いです。

ベンチャーを目指している人は物好きと思われます（笑）

自分で言うのもですが、いい大学と言われる場所に進学してまで（しかも浪人しました）、ベンチャー企業を選ぶ人はほとんどいないと思います。

「いい大学に行って、いい企業にいく」これが世の中で理想のルートではないでしょうか。 

私の就職活動

私自身の就活は、長い道のりでした（笑）

留学を考えていたので、2年生の12月から就活を始めていました。意識高い系に見られていましたね（笑）

もともと「スポーツとキャリア問題を解決したい！」と思っていて、それなら人材業界だろうと、範囲を決めて就活をしていました。

12月から1年間ぶっ通しで就活をしていたわけではなく、途中でインターンを始めたり、就活が嫌になったりなど、辞めた期間はありました。

最初は大手企業をみていた

最初はメガベンチャーや大手と言われる企業を見ていました。

理由は簡単です。「みんなが知っているような企業に行ったらかっこいいな〜」「お金持ちになれるな〜」「きらきらした社会人生活を送れるな〜」です（笑）

しかし、いざ説明会に参加すると、どこか違和感を持つようになります。
一方で、名前も知らないようなベンチャー企業に惹かれるようになります。

なぜでしょうか。
それは、「働いている人」の違いでした。
働いている人と自分の価値観が合うかどうか、でした。

つまり、比較的ネームバリューがあるような企業の方の話が全くわたしの心に刺さらないんです。「すごく頭がよさそう」に見えてしまったんですね（笑）

直感で、「ここは私が行く場所ではないな」と感じました。「受かる場所ではないな」と。

実際に大手と言われるような企業（外資も）にエントリーしましたが、見事に落ちました。ベンチャー企業は数社、選考に通っていました。

この時点でも、わたしにとって受かる企業は有名な企業ではないと感じました。「選考に落ちる=合わない」からです。何年かかっても、受からないでしょう。

そこで一気にベンチャー企業にシフトチェンジ。

Goodfindやエンカレッジなど、比較的イケイケなベンチャー企業を掲載している就活サービスに登録して、ひたすら説明会に参加しました。

ベンチャーはガツガツしていて怖そう？

「ベンチャーってガツガツしていて怖そう...」とよく言われます。

あながち間違っていないと思いますが、全てのベンチャー企業ががつがつしているわけではありません。

「大手企業は歯車として扱われそう」というイメージを持つことと同じです。全部の大手企業が歯車のように扱っているわけではありません。

そもそも、みなさんがイメージする「ガツガツ」ってなんでしょうか？
職場の雰囲気が怖そう？仕事=趣味の人が多そう？土日も働いていそう？こんなところですかね。

わたしの内定先はこれら一つも当てはまりません。雰囲気は穏やかな人が多いし、着実に進むことを好むので意思決定には慎重だし、土日はしっかり休みです。残業している人は滅多にいないようで。

もちろん、同じベンチャー企業であっても、残業が普通の企業はありました。それこそ、仕事=趣味の人が多く、その環境を好んでいました。

つまり、ベンチャーだからガツガツしているのではなく、企業によって異なるということです。大手にだってあると思います。深夜2時まで働いて、翌朝6時出勤する大手企業の話を聞いたことがあります。

何が言いたいかと言うと、情報が多い世の中では実際に働いている人の話を聞くことが、就活における重要な判断基準につながります。ネットの話や噂話を鵜呑みにしていては、満足した就職活動は不可能です。

ベンチャーは安定していないのでは？

この点、めちゃくちゃ聞かれます。

しかも、コロナで経済の行先が見えない時代。「安定」は就活生にとっても重要ワードです。

では、大手企業に行けば「安定」は保証されるんでしょうか？
そもそも「安定」ってなんでしょう？ずっとその企業で働けることでしょうか？

ずっと同じ企業で働くことは、この先不可能だと思っています。どの企業もこれからどうなるかわかりません。これは大手、ベンチャー関係なくです。コロナ禍でますますその傾向は強くなりました。

だから、「安定」の基準で大手やベンチャーを選べる時代ではないです。どの企業も安定していません。いつ潰れるか、いつ働けなくなるか、わかりません。

しかし、この考え方は今までの「安定」です。

今の「安定」は自分が働き続けること。つまり、どこでも働ける、お金を稼げるスキルや経験を積むことです。

そう考えると、企業を選ぶ基準が変わるのではないでしょうか。

今までの意味での「安定」を軸に企業選択することは、もう時代遅れかもしれません。

ベンチャーに決めた理由

理由は2つあります。

1つ目は、期待値の高さです。

これは就活の軸の一つに置いていました。自分がいてもいなくても変わらない環境は嫌でした。そこで、同期が100人の中の1人より、10人の中の1人の方が、期待値が高いと考えました。

2つ目は、すごい人は企業をすごくした人だから、です。

わたしは「企業の名前に頼らない、個で生きていける人になる」
という目標があります。つまり、すごい人になりたいんですね。

よく、すごい企業に入れば自分はすごいと考えがちですが（間違ってはいませんが）、もともと何もない企業をすごくした方が、自分の中ではすごい人でした。でも、実際そうですよね。環境も整っている、事業も出来上がっていては、その環境は誰でも働けるし、その人の能力に強く左右されません。

だから、あの企業は自分がすごくしたんだ〜〜と言いたくて、ベンチャーを選んだのはありますね（笑）

これ以外にも理由はありますが、大きくまとめるとこの2つになります。

＊＊＊

大手の方がいい、ベンチャーの方がいいと言いたいのではなく、自分に合う企業を、

「世の中の価値観で選んで欲しくない」

ということです。

転職が普通になりつつはありますが、ファーストキャリアはこれから働く上での基準になるので、この選択は重要です。

慎重になりすぎて一社を決めるのが難しくなるかもしれません。が、わたしは最後、覚悟で決めました。これだけ悩んで、これだけ就活をしてきて、この企業がいいと感じている自分がいるんだから、その気持ちを信じようと。

そして、信じたらあとは正解の選択肢にするしかありません。「なんでこの企業に決めたんだっけ。」この原点を忘れないことが重要であり、実際に今も内定者インターンでこの原点をモチベーションに働いています。

これを読んで、自分視点で就活をしてくれる人が増えると嬉しいです...！！