株式会社カナリーに入社して新しい挑戦をする🐤
本日から正式Joinしました🪽
— Reactおじさん (@react_nextjs) October 1, 2024
バリュー出せるように頑張ります！
あと引っ越しの時は皆さんCanary使ってください笑 pic.twitter.com/tkJMcrDBiH
2024年10月から株式会社カナリーでお世話になっています。
人生で初めて入社エントリーを書いてみようと思いました。この記事では、入社前から入社後の現在までを振り返っていきたいと思います。カナリーについて興味がある方は、下記のnoteに情報がたくさんまとまっているので、ぜひご覧ください！
転職の軸
今回の転職で重視していたものは以下の3点でした。
開発以外で、採用、組織作り、プロダクトのグロースに幅広く携われるか
長く働ける環境かどうか
裁量権を持って働けるかどうか
カナリーとの出会い
2024年4月から多くのカジュアル面談を受ける中で、カナリーに出会いました。当時、不動産業界には全く興味がありませんでしたが、むしろ興味のない分野こそ新しい発見があると思い、面談をお願いしました。カジュアル面談では、事業内容や会社の今後、キャリアについて深い質問をさせていただきました。
多様なキャリアパスと挑戦できる環境
カナリーでは、エンジニアからPdMへジョブチェンジした人、エンジニアから営業へ転身した人、そのままエンジニアとしてスペシャリストを目指す人など、様々なバックグラウンドを持つ人が働いています。自分のキャリアパスとしても、長く働きながら多様な経験ができそうな会社だと感じました。
若手が活躍できる環境
カジュアル面談の際、自分よりも若い方が開発責任者やテックリードとして活躍していると知り、責任ある仕事を任せてくれる会社だと思いました。年齢に関係なく、努力次第で裁量を持って働けると感じました。
入社前
選考に進むまでに不安を全て払拭できた
カジュアル面談後、選考に進むまでに3回ほどプロダクトや組織に関するお話を直接伺う時間を頂きました。お互いにミスマッチがないように、選考前に何度もお話しし、不安が払拭された状態で選考に集中できたのは非常に良かったです。特に、不動産というドメインに全く興味がないが問題ないかと何度も質問しましたが、「他の入社メンバーも元々ドメインに興味があって入社した人はほとんどいませんよ！」とおっしゃっていただいてこれなら自分もチャレンジできそうだと思いました。
入社後
お部屋探しポータルサイト「CANARY」の開発を担当しています。
Webアプリケーションとスマホアプリがあり、掲載物件数は400万以上、アプリの評価は4.8と非常に高いです。UI/UXにこだわりを持っています。CMもいくつかありますが、ここでは私のお気に入りである「なぞって検索」のCMをご紹介します笑。
入社1ヶ月
10月に大きく対応したことです。
オンボーディングの実施
UI/UXの刷新
フロントエンドテストの導入
入社してから2日間はオンボーディングを実施しました。ドキュメントが整備されており、指示通りに進めるとほとんど詰まることなく開発環境を構築できました。
最初のタスクとして、WebのUI/UX刷新を実施しました。基本的に何か機能を追加する際はABテストを実施し、数値で効果を検証しています。私にとってABテストは初めてでしたが、ドキュメントのおかげで迷うことなく実施できました。
「CANARY」はフロントエンドのテストがほとんどありません。安全にリリースするために、どのようなテストを書けば効果的か、何のテストを書くべきかなど議論し、まずはインテグレーションテストの導入を開始することができました。
他にも細かいドキュメント作成など、様々な対応を行いました。
入社2ヶ月
11月現在、大きく取り組んでいることです。
フロントエンドの長期的なロードマップ作成
採用活動
Web、アプリのバグ修正
ADRの導入検討
「CANARY」を今後さらに成長させるために、フロントエンドの将来を考えたロードマップを作成しています。これは非常に難しい課題ですが、楽しみながら考えています。
採用にも携わるようになりました。カジュアル面談デビューを果たし、カナリーの魅力を存分に伝えられるよう修行中です。開発とはまた別の面白さがあり、とても奥が深いです。
Web・アプリのバグ改修をひたすら行っています。ユーザーにより良い体験を提供できるように、気合い入れてます。
技術選定の背景を残すためにADRの導入を提案しました。現在、チームに導入するために自分主導でドキュメントを書いたり、メンバーと議論したりしています。
入社2ヶ月目ですが、新しいことにたくさん挑戦でき、ストレッチゾーンで戦いながら成長できていると実感しています。
今後カナリーでやっていきたいこと
カナリーはまだ成長途中の会社なので、一緒に組織作りを進めていきたいです。
入社したばかりでフロントエンドしか担当できていませんが、職能別の明確な区切りはないので、バックエンドの開発にも少しずつ取り組んでいきたいです。
カナリーではエンジニアを募集しています
組織拡大中のため、エンジニアを募集しています！
興味のある方は、カジュアル面談や私に直接お問い合わせいただくなど、何でもお申し付けください！