誰も責任なんて取ってくれない

今まで問題が起きた時に誰も責任を取ってくれないないと思いました。未だに恥ずかしい話ですが、もう過去の話なのにフラッシュバックして怒りを覚えてしまうことがあります。

都内にある私立の中高一貫校でクラスメイトから暴力や陰口、暴言などを何人もの生徒から中学生〜高校に至るまで受けており、最終的には精神的に崩壊してしまい解離性障害になりました。

その時に誰も証人がいなかったことから、教師からは、何もなかったことにされ、勝手におかしくなってるかのような扱いをされました。

私立の学校に入るメリットとしてよくいじめがあったら問題児を退学にしてくれるみたいな記事をみますが、そんなことは全く無かったです。一部に今までの行為を認めた生徒もいたのですが、その生徒は退学にはなっていません。

学校は問題を隠蔽してなかったことにして責任逃れしていました。謝罪をしても許さないですが、謝罪もなにもなかったです。もちろん、解決もしなかったので、自主退学してしまいましたが.…

そのせいで精神障害者となってしまい、現在も解離性障害の治療中なのですが、もちろん、慰謝料も何もないです。

精神障害者になったので、障害者雇用で区役所に勤めていました。人事課の説明では、障害者雇用の場合、福祉関連の部署に配属になることが多いと言っていましたが、配属先は会計関連の部署でした。そこの部署の内定者の事前見学会ではデータ入力やファイリングと言われた仕事内容でしたが、実際に入るとひたすら紙を折る作業、ゴミ出し、消毒、計算がたまにあるのみで他は、ひたすら待機時間といった全く事前の話とは異なった環境でした。ほぼ社内ニートになっていました。

直属の上司は、こちらの病気のことを課外の人に言わないようにというジョブコーチからの約束を守らなかったり、クレーマーの対応をするように何度も迫ってきました。上司の加齢臭のキツさや冷房が壊れている環境などにも慣れず、うつ病になってしまいクビになりました。

直属の上司に、仕事内容や環境について訴えたところ自分には責任がないようなことを言われました。

埒が明かないのでその課に配属を決めた人事課に仕事内容の相違や病気のことを言いふらさると相談したところ、病気を言いふらすのは非常に問題であると認めたもののそれはジョブコーチの管轄ように言われ、仕事内容の相違については区役所の責任だと言われ、こちらの責任ではないと言われ、ほぼ社内ニートになっていることは、上司がしっかりと考えて体調の配慮しているとまで言われてしまいました。人事課の規則で問題があっても異動させないと言われてしまいました。

また、どうして禄に仕事もないのにその課に所属になったの聞いたところ、基本は自宅からの距離で決めてますとのこと。あと区役所からは人事課には、しっかりと業務があると聞いたと言っていました。

正直、人事課がちゃんと仕事内容や上司の状況についてしっかりと確認してくれていればこんな事にならなかったのにと思いましたが、全体的には、自分たちには関係ないといった感じでした。こちらで好きでその課に行ったならまだしも、人事課が選んだくせに責任がないと言われるのもありえないし、異動させてくれないのも酷いと思ってしまいました。

誰も責任を取りたくないのはわかりますが、そちらで勝手に決めたことなら、責任逃れするものいい加減にしてほしいと思います。