【面接官トレーニング】合否基準を統一しよう！説明内容・選考基準にブレ、ばらつきを解決する方法とは？

採用代行や採用のコンサルティングを行っているプロ人事のNoteです。
採用に関するあらゆる情報を網羅している「採用代行メディア：SaiDai」も運営しているので、ぜひそちらも見てくださいね。
https://saiyou-daikou.com

さて今回は【面接官トレーニング】合否基準を統一しよう！説明内容・選考基準にブレ、ばらつきを解決する方法とは？と題した、面接官トレーニングに関して解説する記事をご紹介させていただきます。

詳細はこちらの記事を御見てくださいね

【面接官トレーニング】合否基準を統一しよう！説明内容・選考基準にブレ、ばらつきを解決する方法とは？

プロ人事では面接官向けの研修等も実施しておりますが、採用活動に関して重大な役割をになっている面接において、実は同じ企業の面接官間で合格基準にブレが生じてしまうケースがあるのです。

このようなブレをなくすための有効な手段として面接官トレーニングが挙げられるのですがこのようなトレーニングを実施している企業は多くはないのです。

しかし、面接官間でブレが生じたままにすると、人材の獲得に影響を与えかねません。

というわけで、面接官トレーニングの実施についてその評価の具体的な基準についても解説した記事となっておりますので、ぜひ御覧ください。

また、採用代行に関してご興味があれば、お気軽にご連絡くださいね。