ChatGPTの回答
挙げていただいた5つの項目は、目的を達成するための手段で、目的ではないですよね?
1の目標達成以外は手段ですよね?組織やチームが達成する目標の具体例はありますか?
具体例をありがとうございます。一言にまとめると、マネジメントの目的は、売上や品質などの対象で発見された問題の解決と理解しましたが、認識はあいますか?
※アイキャッチのロボット画像は、stable diffusion(画像生成AI)で生成しています。
Google Birdの回答
具体的な目的をいくつか挙げてもらえますか?
一つ目の「組織の目的を達成する」以外はそのための手段ですよね?
ちなみに、組織の目標とありますが、個人の目標を達成するためにマネジメントが必要な場面はありませんか?
経営以外でも、地域社会や地球の問題を解決するといった目的のためにマネジメントが必要な場面はありませんか?
人の回答(2023/6/15時点)
マネジメントの目的は、
「 望む未来を実現するために、マネジメント対象で発見された問題を解決すること」
AIが挙げてくれたマネジメント対象には、売上・利益・品質・生産性・イノベーション・新製品開発・社会的責任・チームの協力・コラボレーションの促進・顧客満足・ブランド・リーダーシップなど、普段の仕事で発見されやすい「ビジネス面」での対象が主ですが、ビジネスの観点以外でもコミュニティ・地域・地球環境などの「社会面」や、時間・健康・お金など「個人の生活面」でもマネジメントが必要で使える場面がありそうです。
対象を元に○○マネジメントという言葉にするとイメージしやすいのではないでしょうか。
・売上マネジメント
・品質マネジメント
・生産性マネジメント
・イノベーションマネジメント
・社会的責任マネジメント
・コミュニティマネジメント
・地球環境マネジメント
・時間(タイム)マネジメント
・健康マネジメント
具体例