Profiee Teams
IT導入補助金2021とは経済産業省の「IT導入補助金2021」にて、Profiee Teams（プロフィー・チームズ）が対象ツールとして認定されました。 一定の条件を満たした対象事業者様は、Profiee Teamsの年間利用料金に対して、総費用の「最大2/3」「上限450万円」の補助を受けていただくことが可能です。 ■「IT導入補助金」とは？ ITツールのサービスを導入しようとする中小企業・小規模事業者に対して、 その事業費等の経費の一部を補助することにより、経営力向
感染症の影響で企業がテレワークへ移行し始めたのが2020年3月頃。早いもので1年が経過しようとしています。 オンライン飲みやイベント、エンゲージメントツールの利用など、企業は各社で様々なテレワークに合った新しい試みを行い、社員が働きやすいように環境を整えています。 2020年3月からテレワークに移行した東急不動産 都市事業ユニット 事業戦略部では、クラウド社員名簿Profiee Teamsを利用したコミュニケーションを行っていて、利用前と利用後の変化などについてお聞きしまし
クラウド社員名簿「Profiee Teams」は2020年9月28日世の中に産声をあげたサービスです。 3ヶ月で何を振り返るというのだという話かもしれませんが、とても濃度の濃い3ヶ月でした。 変わらぬ想い：Profiee Teamsの提供価値この3ヶ月、UXなどを磨き、改めてProfiee Teamsの提供価値はなんだろう？と考えていました。 改めてProfiee Teamsの提供価値は以下の2つ。 ①（社員同士の相互理解の機会・手段がオフラインで喋ること以外ないので
米国証券取引委員会（SEC）が2020年8月、上場企業に対して「人的資本の情報開示」を義務づけると発表しました。 最近よくHR界隈で耳にする「人的資本の情報開示」。それってなに？非上場企業には関係ないの？これからどういう潮流になっていくの？ということをまとめてみました。 「人的資本の情報開示」の義務化とは？2020年8月26日、米国証券取引委員会（SEC）は財務諸表以外の開示に関する要求を修正し、企業の情報開示に「人的資本の状況説明を求める」と発表しました。 これは時代の
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでいつの間にか連載しております。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルをつけていますが、2020年一気にリモートワークが広まり、今までは職住近接が良しと言われて会社近くに社宅があったり、会社近くに住むと家賃が補助される会社も多かった状況が一転、少し会社から離れたところに引っ越して広さや暮らしやすさを選ぶ方や思い切って移住をする方もちらほらお見かけするようになりましたね。 こ
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでいつの間にか連載しております。 今日は相互理解研修の話です。 本noteはよく「相互理解研修大事だよね」と一般的に言われていますが、結構準備も面倒だったり、効果が見えづらかったりする相互理解研修について改めて整理する目的で記載しています。 読んでいただいている皆さまの今後の組織構築の一助となれば幸いです。 相互理解研修とは？そもそも、相互理解研修というのは何でしょうか？ 「相互理解研
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでリモートワーク時代の社内コミュニケーションについて連載しております。 早いもので年内もあと営業日1週間くらい...。 今年は本当いろんな変化があり、あっという間の1年だった方が多いのではないでしょうか。 ばたばたとリモートワークへの移行を推進した今年を終え、来年はもっと計画的に組織コミュニケーションを考える時間を作れれば...そんな思惑をお持ちの人事の方や組織責任者の方、ぜひProf
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでいつの間にか連載しております。 今回は実際Profiee Teamsを大企業で使ってみたらどうなの？というお話です。 前回はスタートアップ編をお届けしております。 そもそもProfiee Teamsってなに？という方は過去のこの記事をぜひご一読いただけますと嬉しいです。 全社で導入することは必須ではありませんまず、前提として、全社で導入することは必須ではありません。 もちろん全社で
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでいつの間にか連載しております。 今回は実際Profiee Teamsを使ってみたらどうなの？というお話です。 今回は【成長著しいスタートアップ編】で、次回は【大企業の一部署編】をお届けいたします。 スタートアップにとって採用は事業成長の要さて、スタートアップの採用担当をやっていた身として、またいまスタートアップの創業者の身として、確実に言えることは「スタートアップにとって採用は事業成
こんにちは！Spready柳川です。 「これからの組織コミュニケーション」というタイトルでいつの間にか連載しております。 前回のnoteで、「リモートワークまだ続くよね」という話を書きました。 株式会社東京商工リサーチのアンケート調査によると57%の企業が在宅勤務・リモートワークを実施していると回答しています。 さて、リモートワークを導入している企業は様々な施策をされていると思います。 ・出社日を設けて定期的にコミュニケーションを取る ・1on1を増やした ・オンライン朝
こんにちは。Spready柳川です。 2020年も早いものでもう師走。 ねぇ、いつからリモートワークしてますっけ...？ 早い会社は2月くらいから、ちょっと遅かった会社も3-4月くらいからリモートワークを取り入れだしましたよね。 Webスタートアップ業界にいるから、世間一般よりリモートワークの比率が多いと思いますが、全然違う業界や大企業に勤めてる友人も案外ずっとリモートワークです、という話を聞きます。 株式会社東京商工リサーチが定期的に調査している「新型コロナウイルスに関する
Spready株式会社柳川です。あっという間に師走ですね。今年は本当1年があっという間でした。 そんな中、私たちは、2020年9月クラウド社員名簿「Profiee Teams」をローンチしました。 ローンチしてから約2ヶ月、多くの企業にご利用いただき、フィードバックを頂いて改善を繰り返してきました。この2ヶ月でもプロダクトは大きく進化しました！ ご利用いただいたユーザーさんにご好評頂いた声を中心にProfiee Teamsの機能をご紹介いたします✪ Profiee Tea
東京商工リサーチの調査によると9月現在、61%の企業が在宅勤務を継続しているといいます。一方で、在宅勤務が始まって、職場内のコミュニケーションに課題を抱えている企業は多くあり、中でも「雑談が減った」「新しいメンバーが入社したけど、顔を合わせられていない」等の声はよく周りでも聞く話です。 新型コロナウイルス感染症拡大に伴って始まった在宅勤務をきっかけにProfiee Teamsを導入した株式会社サムライインキュベート CEO室の土手本 怜さんと、メンバーとして導入される側だっ
