採用の教科書

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ポテンシャライトで生まれたノウハウを公開しています！採用戦略立案、採用ブランディングからオンボーディング、組織課題まで、幅広いノウハウを掲載しています！

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ヒューマンタッチな採用オペレーションの裏側を公開！超具体的な仕組み化事例を3つ紹介します

「選考応募は増えたのですが、その結果採用オペレーションが追いつかなくって…」「テンプレばかりの採用オペレーションになってしまい、温かみが足りない気がするんです…」 ※ 採用オペレーション = 面談面接の日程調整等、候補者様との連絡やりとりこちらは最近いただいた採用オペレーションに関するお悩みです。ベンチャー / スタートアップ企業様でも、組織フェーズに合わせたオペレーション体制を整えていらっしゃるかと思いますが、どうすればより良い候補者様の選考体験に繋がるか…頭を抱える方

過熱する採用代行（RPO）市場。ポテンシャライトと競合企業を比較した「Competitor Book」を大公開！

「ポテンシャライトさんと他社の違いってなんですか？」商談させていただくお客さまからよくいただく質問です。このようなご質問をいただくことは当然だと思いますが、ポテンシャライトは、実はこれまで競合他社さまを強く意識したことは多くありませんでした。ポテンシャライトは創業7年目に突入したのですが（いつもポテンシャライトをご愛顧いただきましてありがとうございます！）、これまでのお問合せのほとんどが既存クライアントさまや知り合いの方からのご紹介でした。ポテンシャライトのMis

スタートアップ / ベンチャー向け！転職ドラフトで勝てる企業のPDCA

「転職ドラフトのベストな運用手法を教えていただいてもよろしいでしょうか？？」というご質問を多数いただいております。転職ドラフトは、他のエンジニア採用媒体と比較しても運用手法(スカウト運用)が特殊です。そのため、使用をしてすぐにベストな運用手法にたどり着くのは少々難儀だと思っております。本ブログは転職ドラフトを利用する上で、・エンジニア採用市場の理解・他社さまとの差別化するための工夫・勝てる企業が実施していることをお伝えしていきます。 1. 転職ドラフトの市

初めて利用する方も初めてではない方も覚えておきたい Findy 活用術！

こんにちはポテンシャライトです🙋‍♀️ 弊社は、様々な採用媒体 / SNS を使った採用支援をさせていただいておりますが、300社以上の採用支援を通して得たノウハウを noteにてアウトプットしています。その採用媒体の中でも、即戦力のエンジニア採用をする際にオススメの手法の1つが「Findy」です。今回は、Findy の概要と活用方法を紹介させていただきます。では参りましょう！ 1. Findyとは？1-1. 媒体概要 2023年5月時点で登録中のユーザーはお

[2023年最新] エンジニア採用ブランディングについて大公開

ベンチャー採用支援に強みを持つ当社ポテンシャライトは、これまでに250社様のエンジニア採用に携わらせていただきました。CTOの方やVPoEの方、EMの方、人事の方と並走しながら、エンジニア採用のレベルを上げるべく、日々邁進しているつもりです。そんな中、2023年の5月に、当社のエンジニア採用におけるノウハウが大きくアップデートいたしましたので、本ブログにて公開したいと思います。まず先出しすると、本ノウハウは「ある課題」を解決しようとした結果、生まれたノウハウです。後述