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採用の教科書

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ポテンシャライトで生まれたノウハウを公開しています!採用戦略立案、採用ブランディングからオンボーディング、組織課題まで、幅広いノウハウを掲載しています!
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2022年6月の記事一覧

ポテンシャライトが2022年上半期にリリースした革新的・実用的HRノウハウ 5選

2022年もあっという間に6月になり、2022年の上半期を終えようとしています。皆さま、2022年の上半期はいかがでしたでしょうか。 本ブログでは、2022年にポテンシャライトからリリースしたブログの中で、選りすぐりの5本のブログを抜粋してご紹介できればと思っています。 ちなみに2022年上半期にポテンシャライトメンバーからupしたブログの数は、 50個程度 でした!2021年は1年間で70個程度のブログを公開しましたが、既にその数字に迫る勢いでブログを公開しておりま

自社の魅力訴求が"ぼやけて"いませんか?求人媒体における「情報設計」の重要性

みなさんこんにちは!ポテンシャライトの新井です。 先日、下記noteを書きました👇 このnoteで書いた「魅力デザイン」とは何かざっくりご説明すると下記となります👇 今回は、魅力デザインで設定した「メインメッセージ」を、求人媒体に落とし込む際のポイントをお伝えできたらと思います。 下記の部分のお話しです👇 0. 前提としてそもそも何の話しをしているのか、前提からお話しさせてください。 大前提として本ブログの内容は、採用活動の中の「採用マーケティング」に関するお話しで

自社の魅力、正しく伝えられていますか?Attract Bookのご紹介

「自社の魅力があまり伝わっていない気がするな…」 「どのような話をすれば候補者さんに魅力的に感じていただけるのだろう…」 最近いただくご相談の一つが魅力が正しく求職者様まで伝わらないというお悩み。 人によって魅力の感じ方は異なりますし、伝える人(発信する人)が変わると、魅力と感じないこともあります。 しかし、面談や面接の際にどんな面接官からも統一した魅力を求職者さまに伝えられる、求職者様に伝わっているということも重要です。 また、ポテンシャライトでは「採用ブランディング」