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採用の教科書

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ポテンシャライトで生まれたノウハウを公開しています!採用戦略立案、採用ブランディングからオンボーディング、組織課題まで、幅広いノウハウを掲載しています!
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2021年9月の記事一覧

【イベントレポート】100社以上が参加!初「ポテンシャライト カンファレンス」を開催してみた話

こんにちは、ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 当社では先日、現在及び過去にお付き合いさせていただいたお客様をご招待して「採用ノウハウをお伝えする大規模カンファレンス(その名も『ポテンシャライトカンファレンス』)」を開催いたしました。 今回のカンファレンスでは、 ・ポテンシャライトより「今注目すべき採用トレンド」のお伝え ・採用成功されたお客様より先進的な採用活動の事例のご共有 を実施しました。 約100名ほどの方にお集まりいただき、参加いただいた方からはこん

まだテキストの記事ばかりですか?準備すべきVoice contents(音声コンテンツ)について

先日こんなブログを書きました。 社内外からの反響は良く、「確かに」と言う反応をしている方々が多かったです。 また、特に僕個人的に感じた事としては、これまで「個人的な主観」で採用コンテンツを作り続けていたと反省しました。どういう事かと言うと、僕個人的には何か情報収集をするときは「Webメディアでテキストを読むこと」がほとんどです。むしろ、テキスト以外で何か情報収集をする事はほとんどなく、特にpodcastや動画を用いて情報収集をする事はほぼ皆無でした。 ただ、ここに落とし

スカウトメールのフォローアップの最適解である「Scout Portal Book」について

「山根さん、スカウトメールに参考情報として添付するURLは、Entrance Bookで良いですかね?」 そんな質問をいただき始めたのは2021年春頃でした。 この質問をしてくださる企業様は採用レベルが高く、僕としてもはっとさせられた質問でした。 2020年春頃から採用市場において各社作成し始めている「Entrance Book」ですが、当社ポテンシャライトがノウハウとしてアウトプットしたものになります。多くの企業様に作成していただき、嬉しく思っています。 ただ、ポテ

あなたは、"読む/聞く"、"書く/話す"のどちらが得意でしょうか?

「あなたは、"読む/聞く"、"書く/話す"のどちらが得意でしょうか?」 この問いについて、前々から書籍やメディアなどで聞いたことがあったのですが、採用/人事関連で、ある事象の調査をしていたときに、この問いの有用性に気づきました。 背景として、ポテンシャライトでは様々な採用マーケティングのコンテンツを準備しています。例えば、 「テキスト」を用いた採用広報の記事 「音声」を用いたpodcast 「動画」を用いた〇〇分でわかるポテンシャライト など、候補者様のニーズによって

売り手市場のエンジニア採用を制する「マーケットインのペルソナ設計」とは?

みなさんこんにちは!ポテンシャライトの新井と申します! ■プロフィール : - 新卒でIT/Web業界専門の転職エージェントに  入社 - キャリアアドバイザーとして3年間求職者の転職  支援に従事 - ポテンシャライトにジョインし、HRパートナー  としてスタートアップ企業の採用支援に携わる 突然ですが、みなさんに質問です。 あなたが転職活動をしている前提で、求人媒体を開くと、媒体上でのメッセージボックスに2社様からスカウトが届いていました。 1社目 Google