組織に心理的安全性があるかチェックしてみる

先般心理的安全性について学び直してみました。
〜心理的安全性について学んでみました〜

心理的安全性というワードを理解すると、自分の身を置く組織に心理的安全性があるのか、という疑問（客観的な視点も交えて）が湧いてくる方も多いのではないでしょうか。

組織に心理的安全性があるかどうか、調べてみる価値はあると思いました。そこで、組織に心理的安全性があるか調べる項目を集めてみました。

1.チーム内でミスを起こすと、よく批判されるか
2.チームのメンバー内で、課題や、ネガティブなことを言い合えることができるか
3.チーム内のメンバーは、異質なものを受け入れない傾向にあるか
4.チームに対して、リスクが考えられるアクションを安心して取れるか
5.チーム内のメンバーにヘルプを出しづらいか
6.チーム内で自分を騙すようなメンバーはいないか
7.現在のチームで業務を進める際、自分のスキルが発揮されていると感じるか

これらの設問を行う際には注意しないといけない点もあるようです。
1.組織のメンバーに事前説明を丁寧に行う
2.複数のメンバーを同じ空間や同じ時間帯で行わない
3.匿名で答えてもらう環境を用意する

ご自身の所属する組織の心理的安全性の有無をチェックいただくのも良いかもしれませんね。

〜人事に関する学びを深めたい方はこちらへ〜