インテグリティ

「誠実に業務を進めること」
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その為に本を探し目に留まったのがINTEGRITY　

岸田雅裕さんは元カーニーでコンサルティング経験を元に語られている。以下5点を備忘しておきたい。

・自分が理想とする世界を持ち、その上で自分の取るべき行動を決める。それがインテグリティを持った人間の基本動作。モノタロウ創始者の瀬戸さんの事例がすっと入ってきた。

・インテグリティを培うためには歴史を学び、世界の動きを予想して【自分の意見を持つ習慣】をつけておくべき≠あいまいな態度を続けない
「歴史観」、「大局観」のようなものが自分の物差しになる。歴史は繰り返す。私も自分の中の良い循環を信じている。

・リーダーの仕事は「登る山」を決めること。ゴールを決めて、どの道を行くか決めたらあとは人を信じなさい。目指す全体像を決めて共通認識させることをしたらメンバーはおのずと働き出す。

・上司からあれはどうなってる？と言われ慌ててるようでは遅すぎる。

・一年に一つ一生続けられる趣味を始める。60歳になって趣味を始めますと言ってもお仲間は誰もいない。