【速読チャレンジ】読書#127「ガーバー流　社長が会社にいなくても回る「仕組み」経営」＠一年365冊挑戦

概略・感想

【一言要旨】

 社長の唯一の仕事は「仕事を手放す」こと。
優秀な人材はいなくなることを想定して、仕組み作りを進めて、新しい事業に取り組んでいくのが重要。

【概略・感想】

 すごく面白い本でした。キンドルで読んだので、紙の本が欲しいと思いました。何回も読んでかみしめるといいと思いました。
経営者の仕事が明確で、仕組みの概念も明確でした。
これを一つ一つ実践すると次のステージに行けそうです。

 

記録

１）読んだ日付

2022年4月7日

２）著者、本のタイトル

堀越吉太郎著『ガーバー流　社長が会社にいなくても回る「仕組み」経営』（2014年・KADOKAWA）

３）読んだ時間（経過時間とページ数）

5分：24ページ
10分：55ページ
15分：107ページ
18分：169ページ

４）本を選んだ目的

「仕組み」の作り方・使い方

５）本のエッセンス

●社長の唯一の仕事は「仕事を手放すこと」
●経営者の持つ人格
①起業家：変化を好む理想主義者
②マネージャー：管理が得意な現実主義者
③職人：手に職を持った個人主義者
→9割は「起業家」ではなく、「職人」で終わってしまう
●人材思考→仕組み思考
●「優秀な人材」はいつかは辞める
●「優秀な人材」ではなく、「優れた方法」
●起業家の細分化
①ドリーマー、②シンカー、③ストーリーテラー、④リーダー
●道具
①経営理念、②社是社訓、③クレド、④朝礼

６）実行すること

８つの条件の中身を自社と照らし合わせてみる