第04号『テイルコンチェルト編 役割分担とコスト』

『テイルコンチェルト』の開発はおよそ10人

1996年に会社を作って最初に手掛けたのが『テイルコンチェルト』というゲームソフトでした。

プレイステーション専用ゲームソフト。

ジャンルはアクションアドベンチャー。

発売はバンダイ。

企画・開発はサイバーコネクト（まだこの頃はツーになっていない）

わずか10人で起業して最初に手掛けた『テイルコンチェルト』こそが我々の処女作となります。

この頃の開発体制はこんな感じでした。

まずは職種の紹介から。

GD＝ゲームデザイナー（企画全般担当）

AT＝アーティスト（2D・3D・キャラデザ・美術など全てのグラフィック制作を担当）

PG＝プログラマー（ゲームを動かすための全てのプログラムを担当）

SD＝サウンド（BGMやボイス処理・サウンドエフェクトなどの音に関する全ての制作を担当）

主にこの４職種。（この頃は職種もシンプルだったなあ）

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こういった職種が当時は以下のようなメンバー構成で割り振られていました。

GD①＝ディレクター（企画・脚本・レベルデザイン・仕様・ディレクション担当・アニメパートの絵コンテ制作）

AT①＝リーダー（キャラデザ・美術・世界観・イメージボード・主人公のモデリング・ネコのモデリング・アニメパートの絵コンテ制作）

AT②＝キャラクターモデリング（登場人物・エネミー・ボスロボットのモデリング）

AT③＝背景モデリング（全てのステージのレベルデザイン＆モデリング）

AT④＝アニメーション（全てのキャラクターのアニメーション）

PG①＝リーダー（基本設計・主人公のアクション・ネコの挙動・ボスバトル・ステージのギミック）

PG②＝ボスバトル・ステージのギミック・ストーリー進行・カットシーン

PG③＝ボスバトル・ステージのギミック・ストーリー進行・カットシーン

PG④＝ボスバトル・ステージのギミック・ストーリー進行・カットシーン

SD①＝ＢＧＭ・ＳＥ（サウンドエフェクト）・サウンドプログラム・ボイスの加工＆入れ込み・アニメパートの音入れ

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給料は全員一律20万円（総支給額）