早期離職したら扱い雑すぎてキレそう
こんばんわ。
先週は膀胱炎、今週はおそらく旅行先で食べた生牡蠣で胃腸炎。泣
数日寝たきりでしたが無事に生還しましたピーター・パン子です。
こういう弱った時にこどおばで良かったとしみじみ感じます。
本当にありがたいことです。「なにか食べたいものあるか？」とマザーに聞かれた時に高熱で寝込んでいるわたくしは
「カレー、ハンバーグ、唐揚げ、マックのポテト。」と胃腸が弱っているのにゴリゴリの油モン＆刺激物で小学生低学年並のアンサーしたら呆れられて数日、ゼリーと素うどんしか提供されませんでした。
病院に入院とかしたら食事が不満で発狂する自信しかないぜ。
本来であれば大本命の企業の一次面接の予定もありましたが、体調不良すぎて来週に変更していただきました。なんてこった。恐るべし生牡蠣。
ちょっと聞いてほしいんだけれども
大本命が直接応募で一次面接まで進んでいるにしても、比較したりお守り代わりとしてエージェント経由の求人で1社くらい内定欲しいなと思っていたの。今のところ6社応募したうち5社がすでに書類選考落ちという結果。
会ってもくれず、書類だけで判断するようなところはこっちから願い下げだぜ！！！バカヤロウ！！！と常に思っているのでそこまでまだダメージはなかったが、担当エージェントからのLINEの文章にちょっとモヤっとした。
世の中、厳しすぎだろ
前職以外は6年〜8年勤めて一応役職にもついているのに、たった1度でも早期離職したらこの扱いは酷すぎないか？ちゃんと職務経歴書見てるんか？
クッソ！！！！！！！
早期退職したのは事実だけど、それ言われたらもうなんもできなくない？
じゃあおまいらは、辞めたいのにストレス抱えながら我慢して長く勤めている方が美徳ってわけね？本当に頭くるぜ、世の中どうなってるんや。
高卒だし、もうアラフォーなのに特別なスキルもなくて！すみませんねえぇぇぇえ！！(BBA発狂）
まあ企業からしたら、エージェント経由だとマージン払わないといけないから選考基準高くなるのももちろんわかるんだけどさ。ウォレは萎えましたよ。
担当エージェントは「これからもサポートしますので、引き続き応募の手を止めずに頑張りましょう！」っていうけどここまで言われて頑張れるって真性のドMか鋼のメンタルだけだろうよ。しばらくエージェント経由で応募するの控えて気になる企業があったら直接応募に切り替えよ。
以上、今宵は愚痴でした。ちょっとスッキリした。
今日もお読みいただきありがとうございました。