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#キャリアアドバイザー
キャリアチャレンジ制度を活用し、 女性キャリアアドバイザーのロールモデルを目指す
2014年2月にパーソルキャリアに入社した石橋 寿子は、キャリアアドバイザーエキスパートとして、セールス職の中でもとくに管理職経験者や海外営業経験者を中心とした、ハイキャリア層の転職をサポートしています。教育業界からキャリアチェンジした石橋が、この仕事のやりがいや魅力を語ります。
国境を越えた人材紹介の火を絶やさぬために。グローバルCAを組織化し、中国へのUターン転職を支援
パーソルキャリアには、海外をつなぐグローバルキャリアアドバイザー（グローバルCA）がいます。彼らは、日本に住む中国人を対象としたUターンを支援するアウトバウンド転職プロジェクトを担い、海外で働きたいと願う求職者のため、そして海外転職支援事業の存続のために日々活動しています。今回はこのプロジェクトの軌跡をご紹介します。
社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ
パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。
今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー（CA）からITエンジニアへのジョブチェンジを果たした、伊藤にインタビュー。どのような思いでITコンサルタントへの転向にチャレンジしたのか。そして未経験からのチャレンジで経験した苦労と