新卒1年目、ムカつく上司は退職理由になりますか？合わない人とどうやって向き合うべきか。（ただの愚痴）

みんな毎日おつかれんこん。
今日はただの愚痴になりそうです。上司にイライラした話。

前提として、私は新卒1年目。部署には１５人くらいの人がいるの。
わからないことがあったら近くにいる人に教えてもらうんだけど、教え方によって人が出るなーって思う。

私がとっても憧れるのは、自分が作業をしてても手を止めて、話を聞いてくれる天使みたいな人たち。部署の中に何人かいる。
こういう人は私の話をちゃんと聞こうとしてくれて、わからないポイントを想像して、順番に沿って教えてくれる。控えめに言って大好き。同性だけど結婚したい。

憧れはしないけど助かるなって人もいる。
質問したこととは違う言葉が返ってきたり、私が聞きたいポイントを理解してくれないというか、簡単に言うと私の話を聞いてくれない人。
まあね、簡潔に伝えられない自分も悪いんだけどさ。
こういう人にもう一回わからないところ説明しても、だから…って同じこと言われちゃう。
それで結局、んんそれはわかってるんだけどな…って思いながらわかりました！！って言っちゃう。教えてくれるだけ優しいしありがたい。

最後に一番たちが悪いというか、教えてもらうっていう立場だけどイライラして終わるのは、教えたがりというか。教えることに快感覚えちゃってるタイプの人。
私が話してる途中で解説はじめるし、めちゃくちゃ抽象的だし。
なんか上から目線だからこっちも耳をシャットダウンしちゃいたくなるの。
しかもそういう人に限って説明するのも下手というか、慣れよ慣れ。とか、まあそのうち．．．みたいな。
考え方とかやり方を理解したいのに理解させてくれないの。
だからその人から受けた作業の流れは全然理解が出来なくて困った。
しかもそういう人に限って、まだできないの？みたいな感じでさ。時間割いてもらって申し訳ないけど、説明時間じゃなくて上から目線の自己満タイムって捉えちゃってました！

じつは上の３番目の教え方する人は私の教育担当。今日この人と隣で作業することがあって、日中わからなかったことを教えてくれることになった。ひととおり話を聞いて、あれ？って思うところがあったから聞いてみた。そしたらそうなんだよ。だからこうするんだよ。って言いながら最初自分で言ってたことと違うこと言うの。下にみてる人にツッコまれるの嫌なんだろうね。

あと私が１つ作業忘れてたことがあって。私と同じ担当してたのその人。別の人にその作業のこと尋ねられて、「いやー俺も思ったのよ。でもなんか（ぱんちさん）どっかいっちゃって」って小声で言ってた。やなかんじ。聞こえてんだよばーろー。気づいたなら言えばいいじゃん。それか自分やってくれてもいいじゃん。なんなん。そんなに責任の所在が自分にないことアピールしたいんか。それとも私の無能さをアピールしたいんか。

こんなこと考えてたらイライラしてきちゃって、たぶん私すごい機嫌悪くなっちゃってた。イライラしたら態度にでちゃうの。よくないのはわかってるんだけどとめられなかった。

あと今日電話受けたとき、周りのお喋りがうるさすぎて怒られた。あなたやる気あるの？って。いやいや。私が無駄話してるわけじゃないからね。なんで職場長の駄弁りのせいで怒られなあかんねん。男の人と女の人の笑い声が不快だわってさ。知らんわ。新卒１年目にどうしろっちゅうねん。

やばいね。イライラしすぎて今日のノートほとんど愚痴でした。
帰りにミスドでドーナツ食べて、それがとってもしあわせでした。
だからいいや＼(^o^)／