持論はあるけど理論は無い。

組織の重大さ
学校でも
仲間でも
施設でも
病院でも
様々な教育現場も
会社もかな

団体には
それに見合う
組織が重要

そのリーダーが
自称スーパースター
何でもできる
何でも自分が正しく
何でも自分で決める

こんなリーダーでは
組織は崩壊してゆく

リーダーは賢く
謙虚でなければ務まらない
１人１人をよく理解し
現状の把握ができなければ
組織は成り立たない
柔軟な受け止め方と
受け入れ方を保ちながら
新しい意見に挑戦してゆく

「言っても無駄」
そう思われるリーダーでは
ダメな組織でしかない

「思想はあるけど
手段がない」
「持論はあるけど
理論はない」
という手合いでは
自分へと続く後輩を
育成することはできない

以上
今朝の朝学の内容です

今回は多分
６０歳ぐらいの
おじいちゃんが仕事場で
呼んでいる雑誌から
内容を抜粋し
そのことについて
今の悩みが解決するか
考えていますとのこと

新しく組織の
リーダーになり
かなりストレス感じていた
だけど今回の雑誌を読んで
考え方を変えたという
お話だった

人の代表をする
その責任はたしかに
重大で責任を感じる

名刺記事。｜伊藤ぱこ｜note

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匂い袋ってご存知ですか？
ボクは初めて知りました
小さな布でできた袋に
お香のような香りを
ミストして使うものだ

生まれて初めて
おばあちゃまに作って
頂いた

今日はおかげで
嬉しい１日だ

みんなさま
ありがとうございます

またあした