【内定者の例文あり】内定率90%！面接官の心を掴む「短所」12選

と思ったことは、ありませんか？

「あなたの短所は何ですか？」

という質問に、ドキドキした人も多いはず。

そんな不安を感じながらも、必死に答えを探した人もいるでしょう。

面接で落とされた7割の人が

「短所を上手く答えられなかった」

と回答しています。

しかし、この質問、実は…

なぜなら…

企業は「完璧な人間」よりも

「成長意欲の高い人間」

を求めているからです。

面接官はこの質問を通して、あなたの

・自己認識力
・成長意欲

この2点を見ようとしています。

「短所がない」と言うことは、つまり「成長する気がない」と捉えられてしまう可能性があります。

逆に、自分の弱みを認め、それを克服しようとする姿勢を見せることで、あなたは面接官に「成長意欲の高い、ポテンシャルのある人」という印象を与えることができるのです。

そこで今回は、面接官に好印象を与える「短所」を12個を厳選し、改善策と共に詳しく解説していきます。

この記事では

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①「内定する短所12選」と「短所の改善策」

②面接官の心を掴む短所の伝え方

③不合格になるNG回答３選

④ANAJAL内定者の例文

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を伝授します。

この記事を読めば、あなたは「短所」を武器に変え、面接で差をつけ、内定を掴むことができるでしょう。

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なぜ短所を聞くの？

短所を聞かれる理由は、冒頭でお伝えした通り

あなたの

・自己認識力
・成長意欲

を見たいからです。

自己認識力
→自分の強みだけでなく、弱みも客観的に捉えられているか

成長意欲
→弱みを克服するために、どのような努力をしているか

つまり、「短所」を正直に答え、それをどのように克服しようとしているのかをアピールすることで、あなたのポテンシャルの高さを示すことができるのです。

面接官に好印象を与える「短所」を12個と改善策

短所（１）と改善方法

《長所》
・行動力がある
・効率を重視する

《改善策》
・少し時間をかけて、全体像を把握してから行動するように心がける
・時間を区切って作業する

短所（２）と改善方法

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