人事評価の公平性に関する課題と対策

はじめに

能力主義や成果主義の人事施策が多くの企業で導入されるようになり、公正で透明性の高い人事評価の実施はますます重要になっています。 1 人事評価は、従業員のモチベーション向上、人材育成、適切な人材配置、公平な処遇などを実現するための重要なツールです。

以降の内容は、コンサルティング視点からの幅広い文献を基に調査した結果をまとめたものです。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご購読ください。より詳細な情報や分析結果をご覧いただけます。よろしくお願いいたします。