２４年３月ふりかえり～採用担当者～

ゴールデンウィーク前に３月振り返りを出す予定が、
全然間に合いませんでした🙇‍♂️

最近、漫画家さんの密着動画を見て、
締め切りに間に合わせ続けるってとんでもないことなんだなと実感しました。

それでは、振り返ります！

３月の活動

今月も引き続き、採用活動を実施しました。
求職者へスカウトの送信、会社説明会の実施、面接、打ち合わせ、社員面談、ランチ会の主催、新卒社員向けの説明会資料の作成が主な活動内容でした。

３月から、出社頻度が全社的に増えたこともあり、
社長から出社頻度の増加に関する意見の聞き取りや意図の説明がありました。

変更当初は、色々な意見で溢れてましたが、
最近は落ち着いてきた印象があります。
また、狙い通り対面でコミュニケーション取る機会が増えたことで、交流の活性化が図れているのではないかと感じてます。

話を業務内容に戻すと、
４月入社の新卒向け資料の作成や社員の交流を図るランチ会の主催など
採用以外の業務が割と多かった印象です。

私が働いている会社は、
１月～１２月が年度なので３月が期末ではないのですが、
４月の新卒社員の受入のために、忙しいタイミングでもあります。

これから人事やリクルーターを目指す方は、人事労務の一般的なスケジュールを頭に入れておくと、動きやすいかもしれません

次月に向けて

4月の振り返りと社労士の勉強を本格化していきます！
どこかで社労士についても記事を書こうと思います！