【あなた、埋もれてない？】組織の中で「絶対に評価される人」の共通点と戦略を大公開！

【決定版】組織のなかの個人──あなたの価値を最大化する方法

～組織で埋もれない人材になるための戦略とは？～

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1. はじめに｜組織に埋もれるか、輝くかはあなた次第

会社や組織に属していると、ふと「自分って本当に必要とされてるのかな？」と感じることはありませんか？

・意見を言ってもスルーされる
・評価されているのかわからない
・ただの歯車になっている気がする
・他の人と同じ仕事をしているだけ

こうした悩みを持つ人は少なくありません。実際、多くの人が 「組織のなかの個人」としての役割 を意識せずに働いています。しかし、同じ組織にいるのに 輝く人と埋もれる人がいるのはなぜでしょうか？

本記事では、組織における個人の価値を最大化し、「埋もれずに活躍する人材」になるための方法を徹底解説します。

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2. 組織のなかの個人とは？｜あなたの「役割」と「価値」を考える

まず、「組織のなかの個人」とは何かを整理しましょう。

2-1. 組織の本質とは？

組織は 「個人が集まり、共通の目的を達成するための仕組み」 です。