#373 リーダーは51対49で勝つ！ 2023.1.26(木)

リーダーとして仕事を進めるために、メンバーからの理解が必要となります。

そのために、自分の意見をハッキリと伝えるとともに、相手の意見もしっかりと聴く。

自分の意見を100%受け入れさせる"論破"は、禍根を残すことになり、リーダーがやるべきことではありません。

しかし、負けっぱなしでは、自分のやりたいことができないため、やはり相手の意見に勝つことが大切です。

私が参考にしている考え方は、100の内の49は相手に譲ること。

「そうだね、その考え方もいいね」

「そうか、この点はそっちの方がいいね」

「うわー、その通り！このままだと、マジで危なかった！！ありがとう！！！」

ちゃんと相手を尊重することができれば、仲間であるメンバーに過度な敗北感を与えることも無く、その後もスムーズに仕事をすることができます。

リーダーがメンバーに勝って優越感に浸る必要はありません。

こちらの方が成功なのでは？と思う道へ、みんなで進んでいく方がリーダーとしての幸福度も上がる気がします。

完璧な人間なんて、そもそも存在しない！！

ちゃんと負けて、幸福度を上げて行きましょう！！