【オンライン事務】マインドセット編｜山下ゆうこ｜バックオフィスの仕組みを作る人

言われたことだけやる人が稼げない理由

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊最近、ボスと一緒に採用を回していて思うことなのですが、ご応募いただく初心者のフリーランスさんがものすごくパートやアルバイトの感覚なんだなと。いやもちろん、自分の理想の働き方を求めているのであれば、それはそれでよいと思います。その価値観が合致するところと互いにご縁があれば問題がないのです。

マネジメントに欠かせないメンタルを保つ方法

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊事業を展開したり、チームを率いたりするマネジメントの立場にいると、避けられないのが様々なプレッシャーや課題。人の管理や意思決定の中で、メンタルの強さが必要とされる場面が多々あります。ネガティブな感情に引っ張られすぎない、他人との比較に惑わされないといったマインドセットが重要です。私も今でこそ、

「お仕事をください！」の言葉の重さ

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊先日、とある方から「仕事をくださいと言っていいのは、仕事を選ばない人だけ」という言葉をいただきました。なんとなくわかっていたつもりなんだけど、あぁ・・・そうかも・・・と今回すごく腑に落ちたのです。同時にちょっとこれはきちんと自分の中で言語化しないといけないと思いました。ということで、今日はゴリ

【自分のご機嫌取り】セルフマネジメントやってますか？

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊今回は、以前の記事をブラッシュアップしていきたいと思います。あなたが事業者として、日々の業務をこなす上で自分を大事にする時間は作れていますか？いや、事業主として成功させるために毎日必死だよ！！！！という方もいらっしゃるかもですが。事業を軌道にのせるためには一定のリズムで生活をし、体調管理もしつつ

フィードバックを怖がらない！成長のチャンスに変える方法

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊本日は以前の記事をブラッシュアップしてお届けします。皆さんは誰かからフィードバックを受ける機会はありますか？フリーランスであるほど、事業家であるほど、フィードバックを受けるって回数自体は少ないかと思います。もちろん受け取るのが苦手・・・という人もいるかもしれませんが、もし受け取る環境があるなら、ぜひ

興味の持ち方で仕事が劇的に変わる理由

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊今回は以前書いた記事をブラッシュアップしてお届けしますね。事務代行においても、マネジメントにおいても、クライアント様のことをいかに興味をもって向き合えるかって、すごく大事です。どうしても忙しいと手元の作業のみにフォーカスしがちですが、クライアント様に一歩歩み寄ることができるだけで、仕事に質や姿勢は大き

どんな距離感で仕事をするか？って話

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 マネージャー視点から実務に役に立つ情報をお届けします＾＾＊本日はクライアント様やメンバーさんとの距離感について掘り下げたいと思います。あなたはクライアント様との距離感や温度感はどのような感じで作っていますか。私自身も皆さんと一緒で、どのクライアント様の方もある一定の距離を保って接していると自己分析しています。でも人によっては、私の距離の詰め方は、ちょっと近い

誰かの助けになりたいなら、まずは自分から。

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 本日も・売上が上がっているのに実務の手放しができていない方・外注スタッフのみでチームを作りたい方そんな方へ、マネージャー視点からの役に立つ情報をお届けします＾＾＊クライアント様を見て、メンバーを見ても、自分を見ても、本当につくづく思うことなのですが。誰かに何かの価値を届けるって、すごくエネルギーのいることだなって。自分の体調が万全であることや生活の

言っても行動が変わらない人の特徴とは？

こんにちは。バックオフィスをメインでマネジメントしている在宅フリーランスです。 🐤山下はこういう人🐤 本日も・売上が上がっているのに実務の手放しができていない方・外注スタッフのみでチームを作りたい方そんな方へ、マネージャー視点からの役に立つ情報をお届けします＾＾＊今回は少しネガティブなタイトルなんですけれども。先日、フィードバックをしても行動が変わらない人は、どういう特性があるのかを上長と話をしていたんですけども。私の中では「自分の中での優先順位が

何でも屋さんを卒業しました

こんにちは、バックオフィスメインでマネジメントをしている在宅フリーランスです。事務代行を受けられている方、今一度振り返ってみてほしい事があります。あなたはどんな作業をされていて、どのようなスキルをお持ちで、今はどんな範囲で事務代行をお引き受けしておりますか。あなたの強みはなんですか。私はこの質問に、過去これに答えられませんでした。自分のできることは広く浅くあるのですが、相手からすれば何を頼むのか迷う要因になるんですよね。だからこそ、私は器用貧乏を。

自分がやりたいことで勝負しない

こんにちは、バックオフィスメインでマネジメントをしてる在宅フリーランスです。今の自分もすごく気を付けていることであるのですが、事務をしていると、「自分のやりたいこと」で勝負をしようとするんですよね。それが悪いことでは決してないですし、それがクライアント様のお役に立てているのであればWin-Winなのですが。事務は相手に売上が立ってこそ、成り立つもの。にもかかわらず、ついつい自分のやりたいを優先して仕事を進めてしまう。ってあるあるなんです。結果、空振り

素直な人になりたくてやったこと

こんにちは、バックオフィスメインでマネジメントをしてる在宅フリーランスです。私はその昔、大変可愛くない性格でして。言われたことを素直にできないタイプの人だったと思います。何かにつけては、言い訳をして。誰かと比較をして・・・という感じだったのですが。大人になって、本を読むようになってなんとなく変わっていったなぁと思います。何が言いたいのかと申しますと、素直な人は、とにかく伸びるのが早いんですよ・・・！自分がもっと子どもの頃からこの素直さをもっていれ

事務は「あなたでなくとも良い仕事」

こんにちは、バックオフィスメインでマネジメントをしてる在宅フリーランスです。本日はとっても耳障りで、言いにくいことを言わせていただきます。最近、事務をやり始めた方や長年事務をされている方今後も事務をやっていく方はこのマインドを持っていないと、どんどん居場所が無くなっていきます。それは「私たちは、あなたでなくとも良い仕事をお願いされている」と認識すること。もうそんなこと言われたら「え、私いらない子ですか？笑」ってなっちゃうかもしれませんが。明日突

【ピックアップ】よく読まれるマインド記事5選

こんにちは、バックオフィスメインでマネジメントをしてる在宅フリーランスです。毎日更新するぞ！って決めて、本記事でなんと60記事目。約2ヶ月継続できた・・・いや、びっくりですね。毎日1000文字程度書いているので、約6万文字以上・・・！！飽き性な私もびっくりです。いつも読んでくださり、ありがとうございます。無理なく、習慣になり、楽しんで続けられている自分がいるので、いけるところまで行きたいと思います。まずは3か月・・！今日は比較的によく読んでくださってい

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