既存理論に限界を感じるリーダーシップ

　リーダーになって、上司から期待されることと、人事・教育担当などから期待されることに矛盾を感じたことはりませんか。あるいは、両方をやるのはムリだと思ったことはありませんか。
　おそらく、そのような感情は、部下にも伝わり、昨今の「管理職忌避」に繋がっているのではないでしょうか…。

　さて、ここから有料となりますが、「このテーマは、検討するのに“マグネット傘立て”１個分の価値はある」と思っていただけたら、是非、以下をご一読ください。