会社員の死刑と言われる懲戒解雇について語ります。

皆さんサラリーマンで働いているとこのような言葉を聞いたことありませんか？

「お前は明日から懲戒解雇や！！！会社に引き継ぎなしで辞めるなんて無責任すぎる。懲戒解雇や」

懲戒解雇の話をする前に会社の処分を簡単に説明しますと、まず問題行動を注意して、その後に減給されます。そして役職ならば降格された後に治らなければ解雇となります

ですので遊戯王みたいに「速攻魔法！！懲戒解雇！」みたいにすぐ発動して効果を発揮するわけではありません

その中でも諭旨解雇「自分から辞める」場合でも無理や法律違反をした場合懲戒解雇となります。

よく会社員の死刑制度とも言われれる程恐れられている懲戒解雇ですが果たして本当に恐れるものなのか？語ります。

結論 あなたが退職したいから、能力不足や態度が悪いからとか気に食わないやつだから今すぐ気分で懲戒解雇にならないです。

ここではあまり知られていないけど不安感が強い懲戒解雇について語ります

1.懲戒解雇とは、懲戒解雇になるための条件

懲戒解雇とは会社での秩序違反による制裁として行われます。

具体的には転勤など業務命令の拒否、横領、パワハラやセクハラなどハラスメントが酷い、無断欠勤などが理由として挙げられます。

例えばあなたが100万円横領したらほぼ確実に懲戒解雇となる可能性が高くなります。金額に関係なく横領が悪質だからです

意外とあるあるな話ですが、社員が言うことを聞かなくてイライラしているから、俺の態度や俺の思い通りにならないからイライラして「お前明日から懲戒解雇や！！！」とは言えないです。

懲戒解雇になるための条件はすごく厳しく設けられいます。

1.就業規則に「この行為をしたら懲戒解雇になります！」と具体的に記入して知られている。
2.規則違反を確認して本人に弁明「俺は悪くねぇ！俺は悪くねぇ！」という機会を設けること
3.処分が過去の事例とかと合わせて適正であるかどうか判断すること

などがあげられて、お前は明日から来なくていい、クビや！！といきなり言われて魔法のように懲戒解雇が成立する訳ではありません。

次に懲戒解雇になる可能性がある事柄について語ります

2.懲戒解雇になりやすい事柄、理由を語ります

懲戒解雇になりやすい事柄についてなのですが、初めに語るのは最近話題のパワハラやセクハラです

パワハラ「精神的攻撃や暴力、過度な業務を与えることなど」が酷くなると会社の秩序が乱れることになるので懲戒解雇になりやすいですね。

「特に上司が部下にこれはパワハラじゃない指導やとか、俺は過去これよりも酷い仕打ちを受けたんやと言いながら病院送りにして気絶するまでボコボコに殴ったり

うつ病や精神疾患になるまで働かせて罵声や暴言を言っていたりしたらパワハラとなったりします。」

次に考えられるとして、遅刻や無断欠勤なども挙げられます。何度も注意しても遅刻したり約2週間程度バックれて無断欠勤すると懲戒解雇となったりします。

最近ですと入社式1時間後でバックれて辞めたりとか試用期間でバックれて無断欠勤して辞めたりなどがあります

あとは金額「100万円とかの高額の場合はほぼ確実ですが」の横領や窃盗、傷害など犯罪行為をする人も懲戒解雇となります。

最後に懲戒解雇はサラリーマンで死刑とも言われたりしますが、対策はあるのか？について語ります。

3.もしも働いて懲戒解雇になりそうなら、懲戒解雇の対策について語ります

あくまで筆者は法律の専門家では無いので個人の主観マシマシとなります。

懲戒解雇は次の再就職にも影響するのでサラリーマンの死刑と言われていますが、ほとんど「あなたが窃盗とか無断欠勤とかしていない限り」成立することは難しいです

懲戒解雇はあなたを制裁としてクビにするのでそれに似合う罪でなければ行けないです。

懲戒解雇の前に必ずあなたは弁明の機会を与えられるのでそこで誠実さを見せればもしかしたら温情処置として諭旨解雇「自分で退職届を書いて辞める」ことになるかもしれないです。

懲戒解雇になる前に弁明の機会を与えられるのと同時に減給や停職など処分を受けていることである程度予想出来たりします

対策としてはある程度は自分で稼いでサラリーマンを副業レベルまで収入を落とせば懲戒解雇と言われても関係なく辞められます

しかしほとんどの人「99％の人は副業なんて行わないので」懲戒解雇が成立することはほとんどないことをおぼえてほしいです

「だいたい俺がイライラするからやめろ！と言われても不当解雇となるので本来はやめなくていいです。」

まとめ
 

社会人の死刑と言われている懲戒解雇なのですが、ほとんど成立することは難しいです。「難しいと言いながらですが、あなたが窃盗とか無断欠勤とかしていたら話は別です。」

副業で月100万円とか月200万円とか稼いでいて本業以上稼いでいても、態度が悪くてイライラしてもお前をやめていますぐ懲戒解雇や！！！

と言われてもほとんど成立することは難しいので、基本的に言われて即懲戒解雇となることはないです。

サラリーマンの死刑と言われて恐れられている以上分析してみると意外とそこまで恐れることでは無いことをきっかけに知れるなら嬉しいです

また、筆者のビュー数が10万ビュー言ったのでおそらく感謝記事書きます。

本日もありがとうございました