#1188 会社の発信を”面白がる”視点（人的資本経営の専門家・松井さん対談）

おはようございます。
今日も土曜スペシャル対談の日がやってまいりまして、今日はスペシャリストをスペシャルゲストに招いて放送をお届けしたいと思います。
社労士であり、人的資本経営のスペシャリスト、松井勇策さんに今日は来ていただいてます。

（小田木）松井さん、よろしくお願いします。

（松井氏）よろしくお願いします。僭越なご紹介をいただいてとてもありがたいんですけど。

（小田木）いえいえ、私が言いたかったんです。スペシャリストとのスペシャル対談と言いたかったという、すみません、それだけなんですけれども。

（松井氏）ありがとうございます。

（小田木）でも皆さん、今日はすごいですよ。今、人的資本経営で国内法との関連とかで説得力のある話しをしてくれる、私はすごい人だなと思っていますので、松井さん、よろしくお願いします。

（松井氏）ありがとうございます。たしかに発信の機会をいただくようなことは、ここ1，2年で増えたりはして、なので自分も自己研鑽をしないといけないなと思ってやっています、松井と申します。よろしくお願いいたします。

（小田木）よろしくお願いします。そうなんですよ。いろんなSNSとかを見ていると、松井さんの顔が入ったHR系のイベントの看板がめちゃくちゃたくさん流れてきて、また松井さんみたいな。「やっぱり人的資本経営」みたいな、そんな感じでたくさん拝見しております。
そんな松井さんに来ていただいたんですけど、改めて松井さんに自己紹介をしていただいて、どんな松井さんなのかご紹介いただけますでしょうか。

（松井氏）ありがとうございます。松井と申します。
一番標榜している肩書は社労士なんですね。
社労士って、国内法とか国内の制度・政策とかを扱う仕事だというふうに思っているんですけど、そういう仕事を主にして、それでお話にあったように人的資本経営とか、あとはこの頃特に人的資本経営と関わりが熱くなっている、この詳細は置いておとくとして、IPO支援ですね、スタートアップ系の成長企業さんへのご支援とか、その辺をやっている松井といいます。
東京の新宿に事務所がありまして、フォレストコンサルティングという事務所なんですけど、そちらでやっているものです。よろしくお願いします。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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