#577 「叶え合う組織」をつくる方法 株式会社パラドックス執行役員・鈴木祐介さん対談
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、復職後の仕事が3倍楽しくなるオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日の土曜スペシャル対談も、先週に引き続き、株式会社パラドックス執行役員の鈴木祐介さんに来ていただいております。
先週の話も、おもしろかったですよね。
（#571 欲しがることをやめて得たもの 株式会社パラドックス執行役員・鈴木祐介さん対談）
キャリアのギャップや焦りからどう抜け出すか？こんな話が聴けましたが、今日は、鈴木さんに”チームの一体感”や、あと”会社が目指す方向性と自分の価値観とのずれ”、こういったことを話題にいろいろ聴いてみたいなと思っております。
どんな話が聞けるのか、ぜひ本編をお楽しみください。
（小田木）本日のゲストは、先週に引き続き、株式会社パラドックス執行役員の鈴木祐介さんに来ていただいています。
鈴木さん、今日もよろしくお願いします。
（鈴木氏）よろしくお願いします。ありがとうございます。
（小田木）私の中では、先週の放送の興奮が冷めやらぬ感じですけれども、今週、初めて聴かれる方もいると思いますので、改めて自己紹介をお願いしていいですか。
（鈴木氏）はい。簡単にお話しさせていただきます。
株式会社パラドックスは、メインの事業は”ブランディング”で、例えば、企業のブランドを作る、商品のブランドを作る仕事をやっています。
企業理念を作るとか、ロゴを作るとか、それを社内にどう伝えていくか？とか、それを今度は商品にうつしていくには、どんな商品を作ったらいいのか？とか、プロモーションをどうするか？とか、採用の領域でどんなコミュニケーションを取ったらいいか？とか、そんなことを一式、コンサルティングからクリエイティブまでやっているのがパラドックスで、そこで自分自身もブランディングのプロデューサー”クリエイティブディレクター”という仕事をさせていただいている人間です。
（小田木）ありがとうございます。
私たちの会社NOKIOOも、ブランディングをお手伝いいただいてまして、鈴木さんの飽くなき探究心と徹底的に伴走する姿勢に、ほれこませていただきました。
（鈴木氏）ありがとうございます。恐縮でございます。
（小田木）引き続きよろしくお願いします。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
＊育休スクラ公式HP｜https://schoola.jp/
＊Facebook｜育休スクラ｜https://www.facebook.com/schoola.jp
＊Instagram｜@odagitomoko｜https://www.instagram.com/odagitomoko/
＊Twitter｜@odagitomoko｜https://twitter.com/odagitomoko
＊YouTube｜小田木朝子の今日のワタシに効く両立サプリ*育休スクラ｜https://www.youtube.com/channel/UCT8k-TH1TMSJVbMPMXxFQBA