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スクラ受講生 体験談 ～持続的なキャリアへ～

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本
「ひとりでやり切る私から、チームで成果を上げる私へ」 チームで成果を上げるためのスキルを学んだ女性たちのインタビュー Powerd by オンラインスクール「スクラ」
運営しているクリエイター
小田木朝子

思い込み”というメガネを外したらキャリアの選択肢が増えた｜スクラ9期生 石附結実さ…

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。最近スクラ…

小田木朝子
小田木朝子
4か月前
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“思い込み”というメガネを外したらキャリアの選択肢が増えた｜スクラ9期生 石附結実…

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。最近スクラ…

小田木朝子
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4か月前
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対話×復職面談で、育休明けの仕事がぐっと楽しく｜スクラ9期生 黒田千鶴さん＜後編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。最近スクラ…

小田木朝子
小田木朝子
4か月前
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対話×復職面談で、育休明けの仕事がぐっと楽しく｜スクラ9期生 黒田千鶴さん＜前編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。最近スクラ…

小田木朝子
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4か月前
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育休前に上司からもらった「お題」〜私らしい管理職像の探求〜｜スクラ9期生 浅沼陽子…

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。スクラで学…

小田木朝子
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5か月前
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育休前に上司からもらった「お題」〜私らしい管理職像の探求〜｜スクラ9期生 浅沼陽子…

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。スクラで学…

小田木朝子
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5か月前
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逃げ回っていた私が管理職になった理由｜スクラ1期生 藤原舞さん＜後編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。初期にスクラに参加し、チームワーキングを学んだ修了生たちは、その後、職場に戻ってどのような働き方やキャリアの景色の変化を感じているのでしょうか？ スクラを運営するNOKIOO取締役・小田木朝子が修了生にインタビューする、名付けて「あの人は今？」企画。今回のお相手は2020年7月にスクラを修了した1期生の藤原舞さんです。 前編からぜひご覧ください。 ヘルプシーキングを学び、「人に相談できる自分」に

小田木朝子

逃げ回っていた私が管理職になった理由｜スクラ1期生 藤原舞さん＜前編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」。初期にスク…

小田木朝子
小田木朝子
5か月前
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もしもマネージャーが仕事のやり方を変えたら｜スクラ1期生 古川宏美さん＜後編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」では、この度…

小田木朝子
小田木朝子
6か月前
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もしもマネージャーが仕事のやり方を変えたら｜スクラ1期生 古川宏美さん＜前編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」では、この度…

小田木朝子
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6か月前
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「他に道はない」という思い込みが変わるまで｜スクラ2期生 岩崎美奈さん＜後編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」では、この度…

小田木朝子
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6か月前
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「他に道はない」という思い込みが変わるまで｜スクラ2期生 岩崎美奈さん＜前編＞

働く女性がチームで成果を上げるためのスキルを学ぶオンラインスクール「スクラ」では、この度…

小田木朝子
小田木朝子
6か月前
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WOMAN Life Style & Career Interview｜池上朋子＜後編＞

女性の自分らしい生き方を応援するための、ライフスタイルとキャリアをテーマにしたインタビュ…

小田木朝子
小田木朝子
3年前
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WOMAN Life Style & Career Interview｜池上朋子＜前編＞

女性の自分らしい生き方を応援するための、ライフスタイルとキャリアをテーマにしたインタビューブログ。 今回は、このインタビューブログを企画・運営している私自身のキャリアについて書いてみたいと思います。新卒で再生医療ベンチャー企業の開発部門に入社。結婚がきっかけで転居することになり、引っ越し先の土地では今までと同じ業界や職種の求人がなく、新しい業界＆職種へキャリアチェンジ。 つわりの激しい妊娠期間、切迫早産、マタニティブルー、産後ブルーを経験後、育児と仕事の両立生活を楽しめるまで

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