自信を手にする為の超シンプルな２つの方法
「どうしたら人は自信を手にすることが出来るのだろう」
その対象が貴方自身に対してかもしれないし、貴方の部下やお子様の場合もあるでしょうが、そのようにお考えになったことは１度や２度はあるのではないでしょうか。
今日はその自信を手にする方法についてお話ししたいと思います。
僕の以下の記事を読んでいただいた事がある方は既にその方法を理解しているかもしれません。まだ読んでいない方は是非読んで見て下さい。
今回の記事は、こんな人に読んでいただきたいです。
完璧主義な人
行動力がない人
他人に流されやすい人
視野が狭い人
心配性な人
人の目が気になってしまう人
人の育成できない人
出世できない人
信頼を勝ち取れない人
お一つでも当てはまるものはありましたでしょうか？
記事の最後『まとめ』に解決法をお伝えいたしますね。もちろんこれが一つの正解ではありません。僕が自分で経験した上での、自分が確信している成功方法についてお伝えさせて頂きます。
僕の経験からの成功法則
さて、今年の新入社員研修（コミュニケーション研修）も、先週で終了致しました。こちらの新入社員研修の企業様は、7年連続でご継続頂いている大手倉庫会社様です。
ただ僕から「来年もお願いします」とご継続をお願いした事は一度もございません。それでも先方から毎年のようにお願いされております。
当然毎年の企業様側からのご要望は高くなってきておりますが、今年も参加者様から100%の満足度という結果をいただくことが出来ました。
また今月7月から、3年継続でお願いされている外資系コンサルタント会社のマネージャー研修が始まります。こちらも同じく一度もご継続をこちら側からお願いした事はございません。
では、なぜこちら側からお願いせずともご継続していだけているのか？
それは自慢では無いですが、その企業様からの「信頼」を勝ち取れているからです。
ではなぜ信頼を勝ち取れているのか？についてお話しいたします。
内容が素晴らしいのか？
研修内容については、毎年研修内容のバージョンアップは行っております。毎回ご参加者様からのフィードバックをもらい、改善したり、より依頼者からのニーズに答えていくのは当然です。大切なのはそこでは無いんですね。
僕が大切にしている事はたった2つです。
一つは、
『研修中はもちろん、研修外の時間でも、全ての社員様の話に耳を傾けてあげることを続ける』こと。
もう一つは、
『社員様の今まで生きてきた経緯や、存在そのままを、私は誰よりも承認しているよという事を言葉や態度で伝え続けて、最終的に全ての社員様に伝わるように』すること。簡単にいうと、「その人が出来ていると思っている自分、出来ていないと思っている自分、過去のダメな自分、現在の少しうまくいっている自分、こうなりたいという理想の自分、全て含めて貴方であって全部OKだよ」ということを伝えていくことです。
人は、そのようにどんな自分だとしても、しっかりと認めてくれる人がいるんだって気づくだけで、凄く自信がつくし、そのように自分を認めてくれる人の事を好きになるんです。
それは新入社員も、マネージャーも役員も、社長の場合でも、お子様に対しても変わらないです。（特に社長は孤独を感じている方が多いので、話を聞いてほしいと思っている方が多い）
なぜなら自信とは自分の力だけで生み出せるものではないと僕は思っているからです。
自信とは、人に言われて、褒められて、認められて初めて手に出来るものだから。
自信がつくと、もともと存在していたその人の内面にある魅力をどんどん発揮していけるんです。
承認欲求は人が赤ん坊の頃から持っている、何よりも強い欲求です。
だからそれを満たす関わり方をする事が大事なんです。
人によって、もちろんその自信を手にしていくスピードは違います。それは今までどのような生き方をしてきたか（どのように承認されてきたか）が大きく影響するからです。ただ5日間の研修を終えた時、必ず皆さん自信を持って、自分の魅力を発揮出来るように変わっております。
そして面白い事に、人が変わる瞬間って一瞬なんです。講師としては、その変わる瞬間をみるのが快感なんです（笑）
その変化をご自身で感じた社員様やマネージャー様、研修を終えた社員様の成長を実感した役員様や社長様が良い噂を社内で流してくれるので、毎年ご継続頂いているんです。
そのような研修の一部をたった2時間で模擬体験出来る講座がこちらです。
僕は8年間で新入社員327人（12社）、
マネージャー、役員208人（41社）の方にコミュニケーションを教えてきました。研修講師として専門でやっている方から見たら、自慢できる実績では無いかもしれません。
ただ僕は記録を目指してはいません、参加者様の記憶に残る講師を目指しております。
7年前に教えた社員の方も、必ず会社に行くと声をかけてくれるし、毎年研修の日は飲みに一緒に行ってます。（今年は行けないけどね...）
それが一番嬉しくて、一番の楽しみで、、、
来年は今年教えた社員の方と飲めれば嬉しいなあと思っております＾＾
だから僕の持論ではありますが、、人が自信を手にする方法とは🔽
まとめ
どんな時も相手の話（声）に耳を傾けてあげることを続けること
相手の生きてきた経緯や、存在そのままを、誰よりも私は承認（OK)していることを言葉や態度で伝え続けることです。
そして相手にそれをする為にも、
ご自身に対しての本当の気持ち（声）に耳を傾けること、
ご自身の存在そのもの、出来ている自分、出来ていない自分、どんな自分に対しても承認（OK)してあげることが大事なんです。
以上、今日は『人が自信を手にする方法とは』についてお話いたしました。
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