【仕事編】破天荒娘ですが問題ですか？

わたしは、たった３年で
専門職のマネジメントを行うため
本社に配属になった25歳。
（この先は本部員と呼ぶ）

今日は、そんなわたしが思う
「会社のお堅い決まり」について
書きたいと思います。

現場時代に思っていた本部員の不満を
自分が解決したいとずっと思っていました。

特に現在わたしが担当している
毎月更新の健康情報チラシ。

１日かけて作成しても、
必ず現場で掲示されているとは限らず、
お客様の手に
どれだけ渡っているかも分からない。

この３ヶ月間、先輩から引き継いだ仕事であり
まずは、自分で作成してみて
今後の検討をしようと思っていました。

３ヶ月経った今
やっぱり更新を辞めようと思いました。

健康情報チラシの内容は、
決まったテーマがあり
その内容を更新していくものです。

元々ある媒体を
更新する意味が分からなかったし、
栄養に関する新聞は他にあります。

わたしが大切だと思うのは
やたらと更新して現場に投げることではなく
どう媒体を活用してもらうかだと思いました。

現状や目的を上司に報告し、
相談したところOKをいただけました。

今まで、たくさんの人が
更新をするものではないと
感じていたであろうに
「変化を恐れて行動しない」

その方が楽なのかもしれないけど
わたしは、
ムダだと思うことはやりたくないし
他に楽しい仕事ややりがい案件も
たくさん抱えているので行動をしました。

これについて、
会社がなんて言おうと
わたしがやる仕事に変わりわないし
誰よりも熱い想いを持って
仕事をしていると思っています。

「やりたいことを企画する」ことは
自分が動けばいいだけの話だけど
「今まであった業務を止める」ことは
企画する以上に勇気がいりました。

でもそれ以上に
上司に許可をいただいてから
スッキリして、
今後の媒体活用方法を検討したいと思いました。

会社で目立っている自覚はあるけど
それ以上に若いからこそ
「行動」していきたいと思うし
「変化」をもたらせる新しい風になれたらと
思っています。

ぬぴこ