マネジメントをして考えた、「会社にも自分にもいい」個人目標の設定ステップ
デザイナーの松下です。note株式会社で働いています。
私ふくむ会社員の多くは「期初に個人目標をたてる」「それをもとに上司から期末に評価をされる」というプロセスを踏んだことがあるのではないでしょうか?
ところがこんな問題が…
_人人人人人人人人人人人人人人_
> 個人目標、たてるのだるい <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄
「個人目標」ってそもそもテキスト起こすの難しいし、特にデザイナーだと何をもって成果といえばいいかがよくわからないし、評価されるって