合理性の時代はもう終わり

合理性の時代とは

合理性とは道理にかなっていることを指します。また。論理の法則にかなっていること。合理性×時代ってなんだか想像できますよね。会社や組織で仕事を進めるためには、(許可や同意を得るためには)論理的思考に基づく、合理的な提案や判断が求められてきました。時には自分の感情を押しつぶし、知らないうちに洗脳されてきました。そんな時代はもう古い。

現代は多様性の時代

現代は多様性の時代です。YouTuberが増えていっているのも現代だからこそできることであり、個性を認められる時代になりました。私は今の時代で良かったと思っています。私は昔から人と同じなんてつまらないと少数派の人間として過ごしてきました。でもそんな自分を貫き通してきたからこそ現代に通用していることは間違いありません。誰しもが経験できることではないことに挑戦することができました。そして、大人になればなくなってしまう夢も私は失っていません。また、そんな考え方が企業や経営では求められているのです。つまり、トライ・アンド・エラーができる人材が求められていて、トライ・アンド・エラーができない人材は求められにくくなってきています。個性は仕事に役立ち、受けいられる時代になったんです。私は今、とても生きやすい！

ベビーブーム世代・X世代・Y世代

ベビーブーム世代：1946年ー1964年
X世代：1965年ー1980年
Y世代：1981ー1996年
この３世代は現代に合わせる努力と追いつくの精一杯のはずです。
Z世代、アルファー世代が上がってくるにつれ、一気に思考も能力、結果さえも追い抜いてくるのですから。古い考え方でいたら追い越されてしまい「考え方が古い」と言い放たれて終わりです。また、古いままですと現代ではモラハラ、パワハラ、セクハラと問題になりかねません。なので、現代に慣れていかなければ必然と失うものは多いはずです。他人事のように聞こえてしまうかもしれませんが、これって大変な世代交代なんです。

現代でも大卒の肩書きは必須！？

やはり３世代前までは高卒でも仕事はできましたし、年功序列で高い立場にいる方も多いとおもいます。３世代前だと大卒って肩書きがあるだけですごいという風潮もあったかと思います。
ですが現代では大卒は当たり前の時代になり、大学進学しない人は低い年収で働くか、あるいは独立して高い年収と地位を獲得するかの二択です。一つ言えるのは、大卒であれば仕事につきやすく、偏差値が高ければ高い大学しか入れない企業も存在します。実際に私も前職で某T大卒しか雇っていない職場でした。いても近しい偏差値の人ばかりでした。私の場合は特殊ですが実際にそういった企業もありますし、偏差値の高い人たちとは話していてわかります。なので、会話をするのにもあまりにもIQが低いと話すのに気をつかってしまったり、無駄に説明をしなくてはいけなかったりと業務にも支障が出たりもします。結論、ある程度の偏差値が求められる場合があるということです。ここで言っておきたいのが、全部の職業に当てはまっている話ではありません。ごく一部だと思っていてください。

これからの社会に適合していくには

３世代前の方は受け入れる力、寄り添う姿勢が大事になってきます。
そして今を生きるZ世代、アルファー世代は自分の意志をしっかりと持って嫌なものは嫌と言える力、自分の言葉で自分の思考を伝える能力が求められてきます。意外にZ世代前半の方は戸惑うこともあるかもしれません。でも多様性の社会で埋もれないためには努力は欠かせないでしょう。
これからはありのままの自分でありのままの能力を社会にぶちかましていきましょう！これから時代を変えていくのは紛れもなくわたしたちです。