カイゼン“しない”組織。

よくある
同じことを
違う場所に
何度も入力する
ムダ

「一箇所で良いと
　思うのですが…」

「システム統合
　することが望ましいのでは？」

「そもそも…」

と
ムダの排除や
効率化を提案しても

「昔から
　そういうものだから」

「変えるのは
　難しい」

「だんだん早くできるから
　慣れれば」

と
変えようとしない

カイゼンの志は
０（ゼロ）

そういう
上司がいる

残念な組織


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