求人媒体って結局何が一番いいの？
大前提、母集団形成を求人媒体に頼ると仮定した場合と、
転職顕在層にアプローチすると仮定した場合の考察。
そしてその範疇での考察であるので、もっと上流のブランディングやリブラディング、CX等の考察はここではしないのでご了承を。
その他の手法や採用を内政化できているならそれでいい。
少なからず人事担当の方や経営層の方でもこの選定に悩まされることはあるはず。
僕も大量採用を行っていた時代は媒体の力にはかなり助けられた。
その頃の経験や採用を支援してきた経験から僕なりの答えを導き出
