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#2人材紹介コストを3分の1にすれば、従業員満足が3倍になる

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3-3終幕 デートが下手な人は、採用下手

【採用は結婚、面接はデート。クレドに恋して愛してもらう】候補者のインサイトを抽出し、個別性に作用する物語で原点回帰ポイントを創りながら自身の物語に落とし込んでもらう。という事を採用は結婚であり、面接はデートである。とお伝えしてきました。

経営層とは常に数字に説得力を持たせ、不確定な未来にベクトルを合わせ断言する。有言実行は責務として大きな比重を占めています。企業を通じてリソースを社会に提供し、得

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