"だいばーしてぃ"の組織とは【読書感想文】

ダイバーシティって初めて聞いた時こんな絵を想像しませんでした？ 私はしました笑 最近、経営支援をさせていただく会社様から「組織変革」のご相談をいただく機会が続きました。 具体的には、これまでのワンマン社長によるトップダウンから、従業員が自発的に考えて動けるボトムアップ型にしていきたい！というもの。 いまの世のトレンドってそうだよね。 でもなんでそれが良いんだろう？ そんな疑問にヒントを与えてくれた本をご紹介。 副題にもある通り、「画一的」だと凋落する組織がある一方、「