【自己紹介】ニュータナカです。

こんにちは。ニュータナカです。

はじめましてなので、自己紹介と今後についてお話します！

■自己紹介

ニュータナカといいます。ベンチャー企業をいくつか経験したあと独立して、今は一般企業で採用広報や人事をやっています。
X（twitter）：https://x.com/tanakamaru__

■経歴

1社目：観光ベンチャーでサービスの運用
2社目：宿泊ベンチャーで運営スタッフ
3社目：独立し、求人メディアの開発と運営
現在：一般企業で採用広報と人事

1社目：観光ベンチャーでサービスの運用
大学時代からアルバイトで関わっていた観光系のベンチャー企業に、卒業後もそのまま入らせてもらいました。新しいサービスのカスタマーサクセス？みたいなことから始まり、運用や改善もさせていただいたり。サービスも組織も急拡大していく貴重な経験をさせてもらいましたが、自分の実力不足もありサービスが閉じて退職。（仕事の仕方や面白さを学んだ）

2社目：宿泊ベンチャーで運営スタッフ
宿泊業を運営するベンチャー企業に転職し、ホテルの運営スタッフに。カルチャ〜な感じで、居心地が良かったです。ただコロナもあり、いろいろとうまくいかなくなり退職。（仕事への姿勢や組織について学んだ）

3社目：独立し、求人メディアの開発と運営
その後は、色々とサービスを作ったりしてました。関わってきた業界の離職率が高かったことと、前職で組織的な課題を考えていたこともあり、最終的には宿泊業界に特化した求人メディアを作りました。（サイトの構築、取材、記事作成、撮影、メディアの運営なんかを身につけた）

どの会社も迷惑をかけた記憶しかないですが、だいぶ成長させてもらって、今までの関わりがなかったら今の自分はないと思えます。全てが繋がっているんだなーと思ったりしています。BIG KANSYA!!

現在：一般企業で採用広報と人事
求人メディアは知人に買ってもらい、一般企業に入社。現在は採用広報をメインに人事の役割も少しさせてもらっています。記事書いたり、ATS変えたり、採用サイト作ったり、研修やったり、組織サーベイやったり。

■なんで一般企業で採用広報をやっているのか

もともと個人で求人メディアを立ち上げたきっかけとして、周りがハッピーに仕事してる状態が好きだったりします。

離職率の高い原因に、「ミスマッチの問題」と「業界・企業の問題」があったなと思っていて、ミスマッチ側の問題を解消しようと情報の量や質を意識したメディアをつくってました。キュレーションした企業のみを掲載して運営していましたが、あまりインパクトのある結果を出せまんでした。そこで企業側から問題に取り組んで、より深く解決していきたいなと思って一般企業に入りました。あとは、周りがハッピーに仕事してる状態に関与している実感を持ちながら仕事したいなと。

今では、ミスマッチを減らせるように採用広報の部分もやっているし、入ってから少しでもハッピーに仕事してもらえるように、入社後のオンボーディングやOJT、研修など、環境作りも携わっています。せっかく組織の中にいるので、今後はもっと人事側の取り組みも含めて、いろんなことをやっていきたいなと思っています。

まだ企業の採用広報・人事としてはひよっこなので、多くの方と繋がれたら嬉しいなーという思いと、一年目の時に欲しかった情報をまとめたり、今後起こりうる失敗と成功を書き記していきたいと思っています！

最後まで読んでくれて、ありがとうございます。頑張るぞ！！！