こんにちは、就活モチスキゼミコーチの山内康義(やまうち やすよし)です。さて、就活生の皆さんんが「志望動機」について、正しく理解して、よりよくアピールできるよう具体化していきましょう。
そもそも「志望動機」とは何のためにESで問われて、面接でじっくり聞かれるのでしょうか?
【ES・面接から、相手は何を知りたいのか】
●学業について
●自己PR(強み・長所)
●力を注いだこと
●志望動機
に大別されます。
学業は「現在」のこと、自己PR、力を注いだことは「過去」について、そして志望動機は原則として「未来」について質問することで、
そのねらいは、ズバリ!「社会のために、人々の役に立つために、会社の戦力として、貢献できるか?」です。
その評価する視点は、就業能力のなかでも「人間性(人柄、性格、信念)」「熱意(やる気・モチベーションなど「心の置き方」)」「これからの可能性(「思考・行動力)」について評価して合否を決めています。
「高校受験」「大学受験」は、就業能力のなかでも「知識・技能」中心で評価していましたが、「社会人受験(就活)」では、心の置き方、人間性、思考・行動力を重視して評価していることが、わかります。
【多面的・深堀思考その1.企業の採用基準から追求する】
では、企業の一般的な採用基準をみてみましょう。
いかがでしょうか?
平たくいえば「評価する基準とは、社会に出ると共同社会の一員として、会社を代表として、どのように“うまく”して、支え合うことができるか、助け合う合うことができるか、お客様の心をとらえて利用してもらえるか」=「会社の戦力としてやってくれそうか」「近い将来、戦力として独り立ちしてほしい」と見ているからです。
「就業能力とは」
【多面的・深堀思考その2.「生きがい」「働きがい」から追求する】
【多面的・深堀思考その3.人間の「欲求」から追求する】
【就活モチスキゼミコーチが選んだおすすめ記事】
1.1面トップ 米、台湾軍の訓練拡大州兵活用、種類も多様に 中国抑止急ぐ
2.2面<社説> バイデン政権の2年が映す米国の光と影
3.2面 <社説>脱カーボン促す競争政策を
4.4面経済・政策 Next Worldローバル化 制約伴う
元イングランド銀行総裁 マービン・キング氏
5.11面グローバル市場 米国株、慎重と楽観交錯
ダウ平均急落、2日で1000ドル安 押し目買いは根強く
6.12面国際・アジアBiz カナダ天然資源相「レアメタルの脱中国貢献」LNGの対日輸出開始へ
7.14面ビジネスビッグBiz解剖(下)任天堂、もろ刃の自前主義「ポケモン」「スプラ」ソフト、2000万本級ヒット ゲーマー層獲得に課題
8.15面ビジネス 旭化成、樹脂など2万点CO2開示 算出法外部提供も
9.15面ビジネス ユーグレナ、4社から78億円調達 バイオ燃料製造に充当
10.20面 マーケット商品 国産小豆15%上昇 昨年末比、肥料高や土産の需要増 和菓子値上げも
以上
ご精読、どうもありがとうございます。
毎日コツコツ進めていきましょう!
就活モチスキゼミコーチ 山内康義
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